- conduite d’un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre Une ou des certification(s) complémentaire(s), en lien avec les contenus de formation, proposée en + de la certification principale : Nos formations sont également accessibles en distanciel et en intra/inter entreprise, n'hésitez pas à nous contacter. TOSA : Certificat de compétences en informatique et bureautique, VOLTAIRE : Certificat de compétences en orthographe, Un projet professionnel en lien avec le secteur des ressources humaines, Une maturité qui vous permet d’assimiler sans difficulté les enjeux liés à la mobilité professionnelle. Vous êtes intéressé par la formation Assistant Ressources Humaines ? Renseignez-vous sur le métier d’assistant(e) de ressources humaines : ses missions, sa formation, les débouchés, son salaire. Des conditions de formation optimales avec possibilité d’hébergement et de restauration. Validation du titre professionnel d’assistant(e) ressources humaines de niveau V. (*) volume horaire indicatif pouvant évoluer en fonction des profils et des dispositifs mis en place, Titre professionnel d’assistant(e) ressources humaines, de niveau V, Certifications complémentaires, une spécificité IFETH, Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines La formation d’assistant(e) ressources humaines, une formation certifiante pour se professionnaliser dans le secteur des ressources humaines. Polyvalent(e), rigoureux(se) et disposant d’excellentes qualités relationnelles... Telles sont les clés de la réussite d’un(e) assistant(e) ressources humaines ! Organisme de formation de référence dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme, implanté dans le Var. Il/elle établit les documents administratifs et efectue les formalités obligatoires en veillant à l’application des dispositions légales et réglementaires. L’assistant/e ressources humaines réalise l’ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise ; Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. L'école de formation professionnelle EDUCSUP est située en plein coeur de Paris 15è. Elle communique en interne avec les collaborateurs de l’entreprise mais aussi en externe avec différents interlocuteurs comme les organismes sociaux et les agences pour l’emploi. Permettre au (à la) bénéficiaire d’appréhender la gestion du personnel de l’entreprise, acquérir le titre professionnel « Assistante Ressources Humaines de niveau III » inscrit au RNCP. Toutes les 6 semaines, un point individuel est organisé avec le formateur référent pour assurer un suivi de proximité. De nombreux dispositifs de financement existent et sont accessibles sous conditions. Merci à vous et au plaisir de vous retrouver pour terminer cette formation de RET. La gestion des ressources humaines et des compétences est une fonction transversale indispensable dans toute organisation pour concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales et les attentes des collaborateurs. L’assistant(e) RH ou gestionnaire RH assure la gestion courante des dossiers des salariés : En somme, l’assistant(e) rh participe activement au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la valorisation des talents et à l’application de la politique managériale et sociale de l’entreprise. Ces publicités se présentent sous la forme de bannières et/ou d’annonces texte.Ces informations sont conservées par Google Inc. Nextformation n’a pas la possibilité de vous identifier par le biais de ce cookie. Notre objectif ? Prénom * Nom * Email * Téléphone * Lieu de la formation * Message * RGPD * J'accepte les conditions générales d'utilisation. Des périodes d’application en entreprise favorisent l’acquisition de savoir-faire opérationnels, les repères et les échanges professionnels. Proposition, déploiement et difusion des procédures RH Ressources humaines. * email_contact LE MANS. CCP 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, CCP 2 – Contribuer au développement des ressources humaines. 6 mois environ (945 heures). Le même jour, vous recevez un dossier de candidature, un questionnaire de positionnement à compléter et à nous retourner. Les équipements sont adaptés à notre enseignement innovant et aux exigences du monde du travail pour combiner carrière professionnelle et cadre de vie. (inscriptions ouvertes) Assistant de ressources humaines: Découvrez ce métier : le contenu du poste, le salaire, les possibilités d’évolution de carrière, les formations menant à ce métier. Le(la) chargé(e) des ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH, parfois sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel. Pour booster votre employabilité et vous donner l’avantage face aux recruteurs nous mettons à votre disposition une suite d’outils digitaux optimisés et personnalisés : Dès votre prise de contact avec Nextformation, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches. Session de validation (1 semaine). Que vous soyez salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi ou militaire, des dispositifs de financement peuvent vous aider à réaliser votre projet de formation : CPF de transition professionnelle, plan de développement des compétences, compte personnel de formation (CPF) etc. Si vous êtes avez de bonnes capacités organisationnelles et le sens du contact, notre formation d’assistant(e) des ressources humaines est faite pour vous ! Période en entreprise (4 semaines). Il/elle prépare et transmet les éléments variables de paie au technicien paie, à l’interne, ou à un prestataire, en cas d’externalisation de l’activité paie. ● Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel Les boutiques des Champs-Elysées, le parc Monceau et les nombreux restaurants permettent à chaque apprenant de s’accorder des moments de détente. A proximité du Château de Vincennes et du Parc Floral, le cadre est vert, calme et agréable à vivre. Cette formation permet aux candidats de se professionnaliser et d’acquérir des compétences professionnelles indispensables à un poste où les seules aptitudes à la conduite d’entretien professionnels ne suffisent plus. Formateurs compétents et pédagogues. La formation est dispensée de 9h à 17h avec une pause déjeuner d’une heure. L’objectif de cette formation gestion des Ressources Humaines est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les deux activités principales d’un(e) assistant(e) ressources humaines que sont : La formation Assistant RH est donc constituée de deux blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment. Écoute et bienveillance sont au rdv. Alliant espaces collaboratifs et technologies intelligentes, nos salles de formation font converger innovation, bien-être et performances d’apprentissage. Chez Nextformation, notre priorité, c’est vous et votre réussite ! En formation, vous êtes suivi(e) par un responsable de site et un formateur référent afin d’évaluer vos acquis, cibler vos éventuelles difficultés, vous épauler dans la recherche de stage et bien sûr vous apporter des solutions pour obtenir votre diplôme et assurer votre épanouissement personnel. 83520 Roquebrune sur Argens contactez-nous, Mentions légales – Crédits – Espace presse, Délégation à la protection des données : dpo@ifeth.com, Le partenaire formation des transitions professionnelles et du développement des compétences. Etre capable de seconder le/la responsable RH dans l’administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. IMPECCABLE. Des formations diplômantes aident à occuper ces postes plus rapidement et aisément. Si vous choisissez de les désactiver, vous ne pourrez plus visualiser les vidéos. L’IFETH VOUS ACCOMPAGNE ", " Une très bonne formation de gouvernante. La formation d’assistant(e) ressources humaines demande des connaissances de base des outils de bureautique, un bon niveau d’expression orale et écrite ainsi qu’une aisance relationnelle. La formation Assistant(e) Ressources Humaines vous prépare aux métiers assistant(e) DRH, assistant(e) recrutement, gestionnaire RH, assistant RH, chargé(e) des ressources humaines …, 6 mois : 4 mois de formation et 2 mois en stage. Nos espaces disposent d’équipements et d’outils pédagogiques sur-mesure, dédiés à votre apprentissage, que nos formateurs utilisent et articulent en fonction de vos besoins. Il/elle assure l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations et organise les réunions périodiques avec les représentants du personnel. - contribution à l’élaboration et au suivi du Notre équipe se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos demandes et vous accompagner dans vos démarches de financement. ", Formation Gouvernant.e en Hôtellerie septembre 2019, "J ai suivi la semaine dernière une formation IFETH secouriste santé au travail (SST) de très bonne qualité , intéressante (sur les 1ers secours a porter aux victimes) et pratique (beaucoup de mises en situation). L’équipe de l’IFETH identifie pour vous le meilleur dispositif en fonction de votre situation et vous accompagne dans vos démarches. Dans les 3 jours suivant la réception, la commission pédagogique de l’IFETH évalue votre candidature et vous remet sa décision. Un(e) assistant(e) ressources humaines gagne entre 1813€ et 2688€ bruts par mois en France. Selon votre situation professionnelle, les frais de formation peuvent être pris en charge partiellement ou en totalité (95% des projets) par des dispositifs de financement ou votre CPF. Former des collaborateurs capables d’assurer la gestion administrative quotidienne du personnel pour contribuer au recrutement du personnel, établir le plan de formation et le mettre en œuvre, gérer au quotidien les relations sociales, participer à l’évolution des organisations et préparer la paie du personnel. Installées sur deux étages, nos salles de formation sont articulées autour d’espaces détente et d’un jardin arboré pour favoriser la réflexion individuelle et le travail collaboratif. En visualisant ces vidéos, vous recevez des cookies YouTube. IFETH Actuellement et afin de respecter la sécurité de tous, nos formations sont organisées sous forme de classe à distance avec quelques jours en présentiel : rentrée, temps forts, passage du titre professionnel. Pour chaque apprenant, Nextformation met à disposition un ordinateur afin de faciliter la transmission des savoirs, l'accès aux outils digitaux et l'entrainement sur les logiciels adaptés au métier visé. EducSup Digital Un contrôle continu organisé tout au long de votre parcours ; Une session de validation au titre professionnel d’assistant(e) ressources humaines constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux ; Nextvillage : votre espace personnel online, MyNextAcademy : votre plateforme d’apprentissage e-learning, Babbel : apprendre l’anglais à votre rythme et selon vos besoins, MediaPlus e-learningTM : formez-vous à la bureautique tout en pratiquant grâce à cette solution numérique innovante, Projet Voltaire : améliorez vos compétences en orthographe et en langue française.
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