4.2 . Il s’est ensuite orienté vers des activités de Développement des Ressources Humaines. L’objectif visé est de réussir à bâtir un plan d’action, à l'issue d'un cursus. Diplômée d’un Master 2 Recherche en littérature anglaise (mention bien), à l'Université Paris III - Sorbonne Nouvelle en 2013, Alice de La Pradelle s’est ensuite intéressée à la pédagogie pour obtenir un diplôme de l'Institut Supérieur Maria Montessori, en 2014. La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH : - Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ; - La gestion administrative du personnel ; - La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ; - Les relations sociales. • Peretti (2001), Ressources Humaines, Vuibert gestion, 5ème édition • Gomez-Meija, Balkin et Cardy (2001), Managing human resources, Prentice Hall, 3ème édition • Guerrero (2004), Les outils des RH, Dunod. Votre demande d'inscription a bien été prise en compte. label Ressources humaines. Cours en ligne ouvert à tous, un MOOC est composé de 4 à 6 modules. Il est accessible sur tous les supports : ordinateur, tablette et smartphone. Dans chaque partie de ce MOOC, vous avez accès à des contenus dynamiques et exclusifs, avec notamment des vidéos, quizz, témoignages, articles de fond et retours d'expérience. Ne ratez aucun nouveau MOOC ! S'inscrire. Accessible également sur mobile. Voici sept idées de cours en ligne, gratuits ou payants, qui pourront intéresser de nombreux professionnels RH cette année. Du digital learning au droit du travail européen, en passant par le D.U. En savoir plus. Ils choisissent Edflex pour développer les compétences en entreprise. Romain Tissier - DAF chez Paie & Service RH, Téléchargez votre check-list en fin de parcours et obtenez votre certificat gratuitement, Eurécia Une erreur est survenue lors de l'enregistrement, D.U. Votre demande d'inscription vient d'être prise en compte :) Pin It on Pinterest. Les Spécialisations comprennent 3 à 4 MOOCs et un travail d'application final. Cours sur la gestion des ressources humaines avec explications et exemples à télécharger gratuitement en PDF. Parmi les thèmes abordés figurent, par exemple, concilier performance et bien-être au travail, élaborer un plan de formation, développer la cohésion d’équipe, intégrer une démarche RSE dans le développement de l’entreprise... 12 euros par semaine (30 euros pour le mois). Face au succès du Mooc "Former et développer les compétences" de l’an dernier - 12 000 inscrits, l’IAE de Caen récidive en proposant, cette année, une formation diplômante, le D.U. Consultant Ressources Humaines, Jean-Louis Guignard est titulaire d'un DESS Fonction Formation de l'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. This is the e-mail address you used to register with FUN-MOOC. Vous recevrez chaque mois par email nos nouveaux articles et dossiers en accès libre. Cette licence est la plus restrictive des six licences principales, n’autorisant les autres qu’à télécharger vos œuvres et à les partager tant qu’on vous crédite en citant votre nom, mais on ne peut les modifier de quelque façon que ce soit ni les utiliser à des fins commerciales. Jean Pierre Herbinier est actuellement consultant auprès d’équipes dirigeantes qui mettent en œuvre des projets de changement dans des contextes interculturels. 11 avis. A la fin de chaque vidéo, testez vos connaissances en répondant à un mini quizz et validez vos acquis. Pour RRH, conseillers formation d’Opca, de Pôle emploi ou de chambres de commerce et d’industrie. For the best experience on our site, be sure to turn on Javascript in your browser. Ce cursus, placé sous la responsabilité pédagogique d'Aline Scouarnec qui dirige également le Master 2 gestion des ressources humaines à l’IAE, comprend 2 phases. Recevez nos actualités et contenus gratuits par mail. A savoir : les stagiaires de l’an passé, ayant obtenu une certification, peuvent s’inscrire directement pour la phase 2. La page d’inscription affiche déjà plus de 500 inscrits en seulement quelques jours, ce qui n’est qu’une première étape, le centre de formation en ambitionnant plusieurs milliers. card_giftcard 32 points. Les inscrits auront accès à tous les contenus (vidéos, tests, illustrations,plan d'actions opérationnels et références) dès l’ouverture du Mooc et conserveront l’accès après la fermeture. Les Mots de la GRH vous plongent avec dynamisme, rythme et enthousiasme au cœur de la GRH pour appréhender les défis actuels et à venir de la fonction RH. Ce Mooc de 12 heures (4 semaines) entend les aiguiller dans l’intégration d’outils digitaux à leur pratique professionnelle afin de rendre les formations plus efficaces et adaptées, dans le fond comme dans la forme. Avec ce Mooc, vous connaîtrez les définitions et les enjeux des mots les plus souvent utilisés en GRH Vous serez confrontés à des problématiques RH et managériales, résolues par des experts Vous appréhenderez les problèmes RH sur les niveaux individuels, managériaux et organisationnels. Une évaluation finale vous permettra de télécharger votre certificat gratuitement. 24, rue du Fort Son dernier ouvrage, Les mots de la GRH, fondamentaux et défis, vient de paraître chez Dunod, en 2018. Consultant Ressources Humaines, Jean-Louis Guignard est titulaire d'un DESS Fonction Formation de l'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. La première, de septembre à décembre (9 semaines), vise à acquérir des compétences sur le cadre réglementaire et à se familiariser avec l’ingénierie financière de la formation professionnelle. Please enter your e-mail address below, and we will e-mail instructions for setting a new password. Ressources-humaines 19 juillet 2015; MOOC Francophone; 0 commentaire; Ajouter votre commentaire ... Recevez chaque semaine les MOOCs à suivre ! Javascript est désactivé dans votre navigateur. credit_card Formation gratuite. Ce MOOC ressources humaines est accessible en ligne et à tout moment. Au programme: l’intégration du digital learning dans les stratégies de formation ; la préparation d’un projet (choix d’un module sur-mesure ou sur étagère, cahier des charges, réalité virtuelle, objets connectés…); l’identification des opportunités et des limites de ce format ou encore l’utilisation de ce mode pédagogique comme levier digital de son entreprise. Parmi les thèmes abordés, la GRH et ses comportements (implication, fidélisation, recrutement.. ;) ; la GRH et son développement (stratégie de formation, évaluation..) ; la GRH et ses perspectives (mobilité, talents…) ; les parties prenantes (dialogue social, digital, rémunération…). Concrètement, ce cours, animé par Véronique Roche, donne des clefs pour construire un dispositif de digital learning : choix des outils ; création de ressources ; ingénierie pédagogique, utilisation des nouvelles technologies (réalité virtuelle, objets connectés), animation de ce type de dispositif…. D’une durée de 6 semaines et dirigé par Michel Miné, professeur associé de droit du travail au Cnam, il permet d’acquérir un socle de connaissances en droit européen du travail afin d’assurer une meilleure sécurité juridique des décisions de l’entreprise. Des épreuves hebdomadaires et une épreuve terminale de type QCM permettent l’obtention de l’attestation de suivi. "Métiers de la formation et du développement des compétences", Le digital learning pour les responsables de formation. Chaque module représente environ 1 heure de vidéos et 1 quizz. Le métier de formateur est l’un de ceux qui a le plus évolué au cours des trois dernières années. Il est co-créateur des MOOC les mots de la GRH : fondamentaux et Les mots de la GRH : exploration. Les infos clés. Ce MOOC est ouvert à la certification. Ici, vous découvrirez 30 séquences rythmées et souvent illustrées de manière originale, pour comprendre les défis que les DRH, les gestionnaires RH, les managers et les collaborateurs ont à appréhender grâce à : Six semaines des défis de la GRH sont proposés pour comprendre les défis RH d’aujourd’hui et de demain : Ce Mooc est organisé en 6 semaines. Il a été, successivement, responsable du recrutement et de la gestion des cadres internationaux, puis de la formation et du développement des compétences managériales. Face au succès du Mooc "Former et développer les compétences" de l’an dernier - 12 000 inscrits, l’IAE de Caen récidive en proposant, cette année, une formation diplômante, le D.U. Photo : ©Jérôme Emeriau, Semaine 1 : Organiser et libérer l’entreprise, Semaine 6 : Apprendre, comprendre et faire, Pennaforte, A. starstarstarstarstar. Les apprenants bénéficient d’un accompagnement personnalisé. Contingence, GPEC, diversité, RSE, e-réputation, marque-employeur… Ce Mooc vise, au-delà des définitions et des concepts, à mieux cerner les fondamentaux RH et managériaux. Egalement consultant en management et en GRH, il a écrit et co-écrit plusieurs ouvrages (Fonctions RH, Pearson, 2015, Cultivez les talents par l’alternance, Dunod, 2012, Work-Integrated Learning in the 21st Century : Global Perspectives on the Future, Emerald, 2017). Nous vous proposons de régler vos commandes par chèque, virement, carte bancaire ou prélèvement en ligne SEPA ; pour les produits numériques, vous pouvez en outre bénéficier d'un règlement en 1, 4 ou 12 fois. Gestion des transformations et disruption, Mal-être au travail (burn, brown, blur out). Notre savoir-faire, depuis 1947 : mettre à votre disposition des documentations et outils pratiques et mis à jour en permanence par nos équipes de rédaction. Chaque séquence est assortie d’une vidéo de 10 minutes. Ce cursus, animé par de nombreux consultants spécialisés, comporte 21 modules vidéo de 5 à 10 minutes. chat_bubble_outline Langue : Français. Aujourd'hui Consultant formateur intervenant dans des Cnam régionaux et co-concepteur des 3 saisons du programme Mooc du Cnam "Les mots de la GRH" (Fondamentaux / Exploration / Défis). Merci ! En résumé. La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH... Les tarifs des abonnements souscrits sur notre boutique en ligne sont garantis sans augmentation lors de leur renouvellement annuel. Le Cnam renouvelle son cursus consacré au droit des contrats de travail européen. Il ne s’agit pas de la suite des Mots de la GRH : fondamentaux ni des Mots de la GRH : exploration mais de 30 défis de GRH qui demeurent autant de nouvelles notions de GRH. Durant ce MOOC ressources humaines, retrouvez des vidéos, des témoignages et des retours d’expérience. L’EFCformation lance son premier Mooc dédié aux Ressources Humaines L’EFCformation a lancé un Mooc sur les Ressources Humaines gratuit et qui commencera le 12 janvier 2015. Dans ce cas, après paiement et inscription préalables, vous passez un test en ligne surveillé avec vérification d'identité. By clicking on « I Agree », you activate a cookie allowing audience measurement. La formation pour tous, un organisme de formation ad hoc, propose depuis la rentrée des parcours de formation accessibles en mobile learning. 31320 Castanet-Tolosan France, Module 2 - Gestion administrative du personnel, Module 4 - Les prochaines étapes/rétroplanning. Diplômé de l’ESSEC et détenteur d’un MBA de l’Université de Californie à Berkeley, Jean Pierre Herbinier a occupé différentes fonctions Marketing et Organisation dans deux entreprises de distribution. Des moyens de paiement adaptés et sécurisés. En suivant ce MOOC RH, vous serez guidé dans la construction de votre projet : définissez vos besoins et posez-vous les bonnes questions pour mettre en place un SIRH. Covid-19 | Activité partielle, congés et durée du travail : le point sur les différents dispositifs, Absences injustifiées et abandon de poste, Loi PACTE : les principales mesures pour les entreprises. Des épreuves hebdomadaires et une épreuve terminale de type QCM, permettent l’obtention de l’attestation de suivi avec succès. Chaque module se compose de 6 séquences vidéo, de 8 minutes en moyenne, suivies de 2 questions qui permettent aux apprenants de vérifier leurs acquis. Maître de conférences en gestion au Cnam, membre du LIRSA, de l’AGRH, chercheur associé au Centre for the Advancement of Co-operative Education (WatCACE, Université de Waterloo, Canada), spécialiste des formations en alternance, de l’implication, et du soutien organisationnel, Antoine Pennaforte enseigne la Gestion des Ressources Humaines du niveau Licence au niveau Master, après avoir exercé une activité salariale à la DRH d’un groupe de services. Avis de la communauté. Une évaluation finale vous permettra de télécharger votre certificat gratuitement. Il co-dirige le Master 2 GRH et Transformations numériques du Cnam. Et si vous preniez la (bonne) résolution de suivre un Mooc cette année ? Durant ce MOOC ressources humaines, retrouvez des vidéos, des témoignages et des retours d’expérience. A la fin de chaque vidéo, testez vos connaissances en répondant à un mini quizz et validez vos acquis. Pendant près de 20 ans, Jean-Pierre Herbinier a accompagné l’internationalisation d’un groupe industriel franco-italien de plus de 20 000 personnes, présent dans 18 pays. timer 4 heures de cours. Plusieurs experts européens apporteront des éclairages spécifiques sur la santé et la sécurité au travail ou les relations sociales, par exemple. For the best experience on our site, be sure to turn on Javascript in your browser. Réponse gratuite à toutes vos questions sur l'utilisation de nos produits. Pour chaque semaine, des discussions sont ouvertes sur le forum. Complétez les informations suivantes pour recevoir chaque mois l'essentiel de nos articles et dossiers en accès libre. D’une durée de 4 à 8 semaines, les Moocs (Massive Open Online Courses) ont une durée idéale pour approfondir des connaissances, s’intéresser à un nouveau domaine ou perfectionner ses compétences professionnelles. Avec notre newsletter garantie sans SPAM, restez informé pour ne louper aucun cours à venir. La seconde étape, de décembre à juin, a lieu en présentiel, dans les locaux de l’IAE, à raison de 4 séminaires de 5 jours, soit 140 heures réparties sur 20 jours. D’une durée de 6 semaines et décliné en 6 modules, ce cours est animé par Antoine Pennaforte, maître de conférences en gestion au Cnam, membre du Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (Lise). Vous pourrez à tout moment vous désabonner en cliquant sur le lien « Je souhaite me désinscrire » en bas de nos emails. Qualité de vie au travail, nouveaux espaces de travail, harcèlement, management toxique, management bienveillant, reconnaissance, éthique et compliance, gestion des transformations, big data, hyper digital, GRH 3.0, manager développeur, communautés de pratique, et plus de mots encore sont à découvrir dans les Mots de la GRH : défis. Diversifier les modalités pédagogiques et multipliant les formats : tel est l’objectif de ce cours développé par la société Unow, spécialisée dans la création de Mooc et Cooc (Coporate open online courses). Les retours hebdomadaires aux principales questions posées sur les forums se feront lors de webconférences en direct Glowbl. Métiers de la formation et du développement des compétences. Tous ces cours ESSEC gratuits permettent d’accéder à une Certification payante, sauf ceux qui s’adressent aux lycéens. Il a réalisé sa carrière dans le développement opérationnel des RH, successivement dans les secteurs associatif, bancaire, puis industriel, principalement dans les domaines des stratégies formation, GPEC, résolutions de problèmatiques RH et plus récemment de Digital Learning. Les mots de la GRH : exploration ne nécessite pas de prérequis spécifiques. Toute l'équipe du service Relations Clientèle se tient à votre disposition au 01 71 70 43 80, de 8h30 à 18h30 en semaine, pour traiter l'ensemble de vos demandes. Community Manager du MOOC, elle a réalisé les dessins de du Mooc 1 (fondamentaux), des semaines 1 et 6 du Mooc 2 (exploration) ainsi que ceux du Mooc 3 (défis) et se tourne vers les ressources humaines en entreprise. métiers de la formation et du développement des coméptences, voici 8 Moocs sélectionnés pour vous. Vous pourrez vous appuyer sur des retours d'expérience et témoignages de professionnels des Ressources Humaines. 580 membres sont intéressés. Décliné en 21 modules video de 5 à 10 minutes, ce parcours également conçu par La formation pour tous balaie de nombreuses thématiques RH, du recrutement à la rupture du contrat, en passant par la formation, la GPEC ou encore la promotion interne. Si vous le souhaitez, vous pouvez obtenir un certificat authentifié. Partager ce contenu. (dir), Guignard, JL, Herbinier, JP, & de La Pradelle, A., (2018), Les mots de la GRH : fondamentaux et défis, Dunod, Thévenet, M., et al, Fonctions RH, Pearson, 2015, 4e édition, Pennaforte, A., & Pougnet, S., DRH, cultivez vos talents par l’alternance, 2012, Dunod. Programme du MOOC RH. Chaque semaine se compose de 5 séquences vidéos, de 8 minutes chacune en moyenne, suivies de deux questions qui permettent aux apprenants de vérifier leurs acquis. Licence restrictive : la production relève de la propriété intellectuelle de son auteur et ne peut donc pas être réutilisée.
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