Nicolas Bouzou et Julia De Funès tous deux respectivement économiste et philosophe, s’intéressent au bonheur au travail. - Edition 2020. au secondaire Adieu la simple gestion administrative du personnel... La fonction RH n'est plus ce qu'elle était ! La mise en oeuvre de la responsabilité sociétale et du développement durable. Ces chiffres corroborent simplement la nécessité de repenser l'entreprise au niveau global en s’appuyant sur les « New way of Working ». © 2020 ERPI, une compagnie de Pearson Education, le plus important éditeur scolaire du monde. Le bureau doit donc offrir une nouvelle expérience et permettre l’accomplissement des différentes missions des équipes : des box isolants pour le « deep work », des salles de réunion créatives, des espaces. J'aimerais m'abonner à l'infolettre Pearson ERPI pour les enseignants. Alors que des métiers du bonheur se développent comme celui de Chief Happinness Officer, le dessinateur décortique avec humour toutes les solutions utilisées pour les entreprises pour que leurs collaborateurs soient heureux. [ENQUÊTE OPINION WAY] Sport en entreprise : qu’attendent les Français . L’approche par les risques Gérer les fuites de données internes : un enjeu concernant la gestion du risque de fraude interne La gestion du risque de harcèlement au travail, Mesurer les risques RH Les indicateurs quantitatifs, Traiter et suivre les risques RH Comment faire sens en matière de moyens de maîtrise des risques RH à mettre en œuvre ? Découvrez la suite des tendances RH 2019 ! » C’est aussi la mutation des environnements de travail plus globaux et transverses qui exige une grande agilité intellectuelle, une capacité à s’adapter et à appréhender des situations complexes. Ils donnent ainsi des conseils pour adopter une attitude positive avec les collaborateurs. À travers des monographies, des témoignages, des chiffres clés et des verbatims, retrouvez le regard que porte la fonction RH sur elle-même, concret et sans complaisance. Mais dans l’ensemble, en France, le poids de ce critère ne fait pas de doute. La QVT en 2018 ? Éditeur : GERESO ÉDITION Face à l’obsolescence des compétences techniques, les hard skills, les compétences émotionnelles et relationnelles deviennent un élément indispensable. Ce panel n’est que partiellement constant et les changements de profil de titulaires ont pu occasionner des modifications dans les rémunérations pratiquées sur les tendances observées en 2017. 0. *Étude sur le bonheur des 18-35 ans de Générations Cobayes et Bloomin, **Enquête de Etude Deloitte The Millennial Survey en 2016, ***Interrogés dans le cadre du baromètre Deloitte-OpinionWay, *****Étude « Qualité de vie au travail 2017 » de Malakoff Médéric. "Toutes ces observations sont faites sur la rémunération annuelle globale 2017 qui inclut le salaire fixe contractuel et les primes variables et non garanties éventuellement versées aux salariés pour la même année. Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 65 000 lecteurs depuis sa première édition) Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. La prévention de l'épidémie de covid-19 implique également des procédures spécif... L’intelligence artificielle se Certaines entreprises à gestion « de type US » répugnent à prendre en considération cet élément, au nom de l’equal employment. Quelles spécificités prendre en compte pour les anticiper et les prévenir ? Tablettes, smartphones: donnez à vos salariés les outils adaptés à votre exigence. Cet article vous présente une sélection de 5 des meilleurs livres sur la gestion des ressources humaines. Où en est-on en 2018 ? Livres Recherche détaillée Meilleures ventes Nouveautés Romans et polars BD Enfants et ados Scolaire et études Santé et bien-être Loisirs et culture Livres en VO Le livre autrement 1-16 sur sur 40 000 résultats pour Livres : "livre ressources humaines" Les recruteurs ont déjà changé leur manière d’évaluer les candidats : 52%*** des DRH accordent autant d’importance, voire davantage, aux soft skills. Les 556 Chief Happiness Officer (CHO) recensés sur Linkedin en 2018 sont-ils en voie d’extinction? Quelles seront les licornes en 2030 ? Être manager n’a jamais été un métier facile, c’est certain.…, Après la crise, un nouveau pacte social est à construire, La crise sanitaire aura accéléré la réflexion des entreprises quant…, Managers, testez le trust and track leadership, Les crises, et la période de confinement plus récemment avec…. L’expérience collaborateur est la somme de toutes les interactions vécues par le collaborateur dans l’entreprise, depuis son recrutement jusqu’à son départ. Les grandes tendances des rémunérations 2018 - 2019. Santé, sécurité et bien-être au travail, 19. La collection Etudes de cas des Editions Management & Société (EMS) ou les Editions Organisation EDS (Eyrolles) présentent des ouvrages très pointus en matière de Ressources Humaines. [INTERVIEW] “Le coworking c’est la nouvelle ubérisation”. Enregistrement et conformité avec Microsoft Teams par ASC, Le guide du manager pour gagner en résilience, Avantages et Engagement : le guide Benify de l'employeur 2020. Préfacé par Bruno Le Maire, ministre de l'Economie et des Finances, le livre blanc "RH & RSE, à la croisée des chemins" offre un reflet fidèle de la façon dont la fonction RH s’empare de la RSE aujourd’hui. Publication(s) de Abdel BENCHEIKH : Tour d’horizon des tournants RH à prendre dès 2019. Tour d’horizon des tournants RH à prendre dès 2019. 75%***** des dirigeants estiment que c’est l’un des thèmes majeurs à venir. 5. Recevez notre lettre d'information, nouveautés et immanquables : Nouveau, la librairie RH est référencée sur Offre Légale l'annuaire officiel de la Haute Autorité pour la diffusion des œuvres et la protection des droits sur internet. Comment appréhender les risques liés aux ressources humaines ? > Ressources humaines, Auteur: 0. Le développement de la gestion des ressources humaines, 2. 93%* des jeunes actifs ne veulent plus d’un bureau classique et 73%* des salariés français privilégient les espaces de travail collaboratifs. 1/ Les compétences : Plus de soft, moins de hard 60% des métiers de 2030* n’existeraient pas encore et plus de 40% des métiers actuels** auront disparu d’ici 20 ans. - Regards croisés sur la gestion des risques en entreprise. En augmentation depuis la crise sanitaire, le télétravail n’est pour…. Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75 000 lecteurs depuis sa première édition). Consultez notre livre blanc pour anticiper les bouleversements de cette nouvelle décennie ! 0. Quel futur pour les Les nouveaux défis des Centres de Relation Client ! à l'universitaire Si cette opinion est (peut-être) fondée en équité, le marché souverain en décide incontestablement autrement, de manière plus ou moins nette selon les fonctions. Pour les professionnels RH qui ont du mal à déconnecter du travail, rien de tel qu’un bon livre sur les ressources humaines et le management pour inspirer votre rentrée. Scandale McDonald’s : quand les anciens salariés brisent le silence, État des lieux du marché du travail octobre 2020, Inégalité salariale : Les femmes travaillent « gratuitement » à partir de ce mercredi 4 novembre, Les Français et leur rapport à l’entreprise, Amorcer le changement avec les soft skills. | Infographie ANDRH, RH & Digital : l'intelligence artificielle au service de la GRH, Webinar " les impacts Covid-19 sur l’emploi et sur la protection sociale ", Webinar #Carrière RH "Ma stratégie réseau sur Linkedin", Webinar " Proches aidants: concilier dépendance et vie professionnelle". Feuilleter ou Télécharger l'extrait au format PDF, Mise en place d’un processus de gestion des risques RH Principes et méthode Exemple de dispositif de gestion des risques RH, Les risques RH vus par les DRH belges Un DRH belge face à son auditeur : le comité d’audit du groupe La vision des risques RH en Belgique – HR Square Résultats de l’étude sur les risques RH en Belgique, Identifier les risques liés aux ressources humaines En quoi le risque lié aux ressources humaines se distingue des autres risques ? Vous souhaitez vous lancer dans une démarche bien-être et sport dès 2019 ? Parfois trop vite au goût de certains entrepreneurs dépassés à l’heure de…, Gymlib a mandaté OpinionWay pour mieux comprendre la perception du sport en entreprise par les…, Enjeux RH 2019 : les 8 tendances RH à anticiper d’urgence (partie 1). Lire notre article sur nos initiatives QVT. Comprendre les risques ressources humaines. L’auteur propose des démarches et des outils aux décideurs, managers et services ressources humaines pour anticiper, conduire et réussir les transitions professionnelles de leurs collaborateurs. Pour eux une chose est sûre, il faut arrêter la comédie et développer l’autonomie des salariés. Comment identifier et mesurer les risques RH ? Un livre qui a pour but de défendre la fonction RH face au bashing auquel elle fait face. Re confinement : Comment garder vos collaborateurs engagés ? L’ouvrage de Florence Vertanessian de Boissoudy est complètement dans l’air du temps. Avis clients : 3 avis Ressources humaines. Choisir vos préférences en matière de cookies . Qu’est-ce que l’optimisation de tournées ? Semaine du Bien-Être et de la Qualité de Vie au Travail. Abonnez-vous ! Pour tablette et smartphone. Webinar RH – Réengager les salariés en période d’incertitude, Webinar RH – Leadership, engagement et épanouissement. Comment ces considérations entrent-elles dans le quotidien de travail et quelle place occupent-elles ? Président de l’IAS (Institut international de l’audit social), président d’honneur de l’AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines), Jean-Marie Peretti a publié de nombreux ouvrages et articles, et il est le rédacteur en chef de la revue Question(s) de management. >> Pour télécharger le livre blanc, cliquez ici. Une sélection des meilleurs livres en ressources humaines, management, droit social…, Des formats de lecture innovants et accessibles sur tous supports (PC, tablette…), CB, PayPal, chèque, virement... Votre paiement 100% sécurisé, Votre commande est expédiée par Colis suivi La Poste, Comprendre les risques ressources humaines, CSE : comprendre les comptes de l'entreprise et leurs enjeux, Comptabilité, fiscalité, gestion financière, Quotient d'Intelligence Relationnelle QIR, Télécharger le sommaire complet détaillé au format PDF, Regards croisés sur la gestion des risques en entreprise. Intelligence artificielle, organisations libérées, télétravail, coworking, « néo-managers », un robot comme voisin de flex office, formation en réalité augmentée… le travail fait sa révolution ! 2019 très bon livres. Nombre de pages : 323 Gestion des ressources humaines (Jean-Marie Peretti) Disponible sur Amazon Disponible à la Fnac Présentation du livre La référence dans le domaine de la Gestion des Ressources humaines avec plus de 65 000 exemplaires vendus ! Les risques encore non couverts, Risques RH et qualité de vie au travail Les risques RH : de l’approche par les risques à la qualité de vie au travail Considération sur la notion de sens et la gestion des risques liés aux ressources humaines Ce que nous enseigne la démarche québécoise, la norme BNQ Ces entreprises où il fait bon travailler : Le classement Great Place to Work®, Feuilleter ou Télécharger le sommaire complet détaillé au format PDF. 60% des métiers de 2030* n’existeraient pas encore et plus de 40% des métiers actuels** auront disparu d’ici 20 ans. Comment choisir le bon prestataire informatique ? Livres Ressources Humaines. Business partner du top management, il doit accompagner les changements, les innovations managériales et réussir la transformation digitale. Pour se professionnaliser, découvrir et anticiper les grands enjeux RH et susciter du débat au sein de la communauté RH. 3 axes pour favoriser le bien-être au travail, Guide RH : J’ai un projet d’évaluation des talents, Guide RH : J’ai un projet digital de gestion des temps, Guide RH : J’ai un projet d’évaluation des candidats, Guide RH : J’ai un projet de digitalisation de la formation, Guide RH : Le point sur la mutuelle d’entreprise. L’abattement des murs symbolise le décloisonnement des silos et l’émergence de nouvelles manières de travailler plus agiles et transversales. [CP] - Deuxième vague du Covid 19 - Les DRH restent mobilisés, [CP] - L' emploi et le futur du travail : les DRH au cœur des enjeux des organisations, [CP] - Le télétravail post COVID vu par les DRH, Audrey RICHARD élue Présidente de l’ANDRH, Le smart working : terreau pour des négociations au niveau de l’entreprise - Personnel n°606, Charte, règles et conditions d’utilisation du Forum ANDRH. Achat en ligne dans un vaste choix sur la boutique Livres. Il a donc été nécessaire d’opérer certains ajustements. Les facteurs sont donc multiples : conditions de travail, management, onboarding, mobilité, évaluation, offboarding… En 2017, seuls 17 %* s’estiment satisfaits de leur expérience de travail. Préfacé par Bruno Le Maire, ministre de l'Economie et des Finances, le livre blanc "RH & RSE, à la croisée des chemins" offre un reflet fidèle de la façon dont la fonction RH s’empare de la RSE aujourd’hui. Ou simplement en reconversion? Le livre part d’un constat simple, de nombreux manages ne font pas preuve de bienveillance à l’égard de leurs salariés. Le cabinet McKinsey a récemment présenté les résultats d’un rapport, « The Future of Workplace », en précisant que « l’on aura encore plus besoin des compétences conceptuelles et interpersonnelles pour comprendre la technologie et la mettre au service de l’humain. 1. Elle met l'accent sur les nouvelles approches et tendances RH : Jean-Marie Peretti, professeur des universités, diplômé de l’Essec Business School et de l’IEP de Paris, docteur en sciences de gestion, développe depuis 30 ans des activités de praticien, de dirigeant et de consultant – auprès d’entreprises et d’organisations publiques et privées, en France comme à l’étranger –, de chercheur et d’enseignant (Essec Business School, ESC Rouen, Euromed, master de gestion du personnel, etc.). Nous vous proposons une petite liste de livres inspirants selon les tendances actuelles. À travers des monographies, des témoignages, des chiffres clés et des verbatims, retrouvez le regard que porte la fonction RH sur elle-même, concret et sans complaisance. 4. Management des talents et de la mobilité, 13. Rémunération / Révisions salariales - Engagement & fidélisation RH, Le petit guide pour rendre la transformation digitale concrète, Tout savoir sur la signature électronique, ESN, SSII, Conseil : 16 cas sur la transformation digitale au service des résultats, le guide des logiciels et solutions en mode SaaS. Editions Legislatives fait le tour de la question dans sa nouvelle édition du guide des salaires. Abdel BENCHEIKH est directeur des risques et de l’audit interne du groupe House of HR. Format: Livre broché/à couverture souple. Les vacances d’été sont propices au repos mais aussi à la lecture. ... 24 pages - 2018 - Français ; Obtenir le livre blanc . Livres Ressources Humaines. - La gestion innovante des normes J'enseigne Veuillez saisir votre e-mail pour recevoir une alerte lorsqu'il sera disponible. - Comprendre les risques ressources humaines. Webinar RH – Face à la crise, mieux comprendre l’individu pour améliorer sa Qualité de Vie au Travail ! La gestion des incidents liés aux ressources humaines Les moyens et actions de maîtrise du risque RH, La prévention des risques RH Les acteurs clés de la prévention des risques liés aux ressources humaines (internes/externes), L’assurance des risques RH Les garanties généralement actionnées Peut-on déterminer un prix de couverture des risques liés aux ressources humaines ? ** « The Future of Employment: How susceptible are jobs to computerisation ? Webinar télétravail : comment l’inscrire dans la durée ? Il est fondateur associé de Prométhée Partners, expert technique et stratégique en gouvernance, risques et audit interne. Nés entre 1980 et 2000, ils atteindront 50% de la population active en 2020. Auteurs : Abdel BENCHEIKH, Nicolas DUFOUR Éditeur : GERESO ÉDITION Nombre de pages : 323 Date de parution : 06 juin 2019 Envie d'en savoir plus ? Les pratiques indispensables 2019, Le petit RH 2019 - Les pratiques indispensables, Jean-Pierre Taïeb, Dunod. > Accueil / Entreprise / Ressources humaines. Il est professeur à l’Essec Business School depuis 1990 et à l’IAE de Corte depuis 1995. Alors que la pandémie a mis en lumière certaines failles…, La chute du mur de Berlin vue en direct à…. Plusieurs études ont montré que les bureaux en flex office ne satisfont que 50% des salariés. Reconnaissance, salaire, télétravail… sur quels piliers repose le bien-être au travail en 2020 ? Nicolas DUFOUR est docteur en gestion, actuellement responsable des risques et du contrôle interne dans une mutuelle. Webinar RH : Covid-19 : révélatrice de comportements déviants chez vos collaborateurs ? Quelles stratégies adopter pour (re)sceller l’engagement ? Discipline: Gestion des ressources humaines, ISBN: 9782311406986 au primaire Accueil > Collégial et universitaire > Gestion des ressources humaines Qu’est ce qui change pour les RH lorsqu’ils font de la RSE ? En effet, les questions de bien-être au travail et de santé sont prioritaires dans les entreprises aujourd’hui. Précisons qu’il s’agit de tendances observées à partir du panel constitué par les entreprises qui ont participé à l’enquête 2018. LEADS GENERATION édite également le site ultra-saas : le guide des logiciels et solutions en mode SaaS, PDF - 24 pages - 2018 - Français. 1. en anglais langue seconde. Véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise. Ouvrage coécrit par Philippe Rodet, docteur du cabinet Bien-être et Entreprise et Yves Desjacques, DRH du groupe La Poste. Formation et développement des compétences, 16. À l’appui de retours d’expérience des auteurs, de nombreux entretiens auprès de DRH et experts de la gestion des risques, cet ouvrage fournit les éléments clés de compréhension pour mieux percevoir ce sujet récurrent que tous les dirigeants, responsables RH et managers appréhendent, mais qui reste pourtant encore mal compris voire méconnu. Droits d'auteurs et autorisations de reproduction, pilotage de la transformation (un chapitre inédit sur le sujet), expérience collaborateur (onboarding, etc.). Des tiers approuvés ont également recours à c Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction .
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