Encore faudrait-il qualifier la valeur proposée. D’un côté, chaque offre dispose d’une base tarifaire commune qui inclut 3 éléments : De l’autre, viennent se greffer des fonctionnalités spécifiques en fonction de vos besoins (paie uniquement, paie + RH), et de la taille de votre entreprise. Sur PayFit, vous devez ajouter autant de contrat de mutuelle qu'il y a de niveau de garanties. Lancée en avril 2016, PayFit est une startup française innovante dont l’ambition consiste à simplifier la gestion de la paie et des RH “pour toutes les PME d’Europe”. Découvrez comment. https://officeopro.com/applications-logiciels/guides/finance/quickbooks "“Ce qui m’a séduit avec l’outil PayFit, c’est le côté automatisation de la paie, tout en gardant la main. N’hésitez plus. PayFit est un logiciel qui nous plaît pour plusieurs raisons : L’équipe PayFit nous a précisé que vous pouvez solliciter un expert dédié “à tout moment” pendant toute la durée de votre engagement. Concernant le TESE, c’est un outil certes gratuit mais d’une part très chronophage et implique surtout à minima, une parfaite maitrise de votre CC, dans le cas contraire, vous vous exposez à de grave ennuis. Après ce tour d’horizon que l’on a souhaité le plus exhaustif possible, place au verdict. 12 salariés, des tonnes d’entrée/sortie (turnover de la restauration bonjour). Je pense que c’est ce qu’il y a de mieux sur le marché actuellement. La modulation du temps de travail peut être appliquée à condition qu’elle soit autorisée par une convention ou un accord collectif d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, un accord de branche. Ce logiciel en mode SaaS destiné à gérer la paie des TPE-PME dispense d’une installation locale ou de gérer les mises à jour. La gestion des notes de frais est très chronophage. Afin de “fluidifier les échanges au sein de votre entreprise”, PayFit met à disposition de vos employés un espace personnel qui donne accès à de multiples informations pour consulter et gérer : Le manager peut ensuite valider les différentes requêtes et l’employé en est informé en temps réel sur son Tableau de bord. Un véritable atout si vous êtes mobile. Payfit a levé 14 millions d’euros l’an dernier, il nous a semblé intéressant de nous pencher sur son logiciel. L’employeur a la main sur la validation des demandes d’absence et peut aussi en ajouter (ex : arrêt maladie, accident de travail etc.). La prise en main du logiciel de paie Payfit est rapide, ce qui est apprécié des utilisateurs. Celui-ci permet à une entreprise de payer le salaire des employés à l’heure et sans commettre aucune erreur. On a du mal à comprendre (nous les cabinets RH), pourquoi certaines entreprises utilisent ce genre de logiciel. En pleine croissance, cet outil : PayFit a déjà séduit plus de 4 000 PME en France, Espagne, Allemagne et Royaume-Uni. Cependant, cela responsabilise aussi davantage l'utilisateur. Elle emploie 400 personnes et s’est solidement implantée dans le paysage des logiciels de gestion de la paie, ce qui est un gage de sérieux pour vous, utilisateur final. Propulsé par Discourse, le rendu est meilleur quand JavaScript est activé. 42 avis chez PayFit. Vérifiez la compatibilité de votre activité avec les conditions générales de Qonto avant d’ouvrir votre compte. PayFit est un logiciel gestion de la paie et des ressources humaines. Vous êtes client chez PayFit ou vous l'étiez ? Automatise toute la paie et les déclarations sociales. Lancée en janvier 2016 avec la ferme intention de simplifier une tâche chronophage - la gestion de la paie - PayFit s’est peu à peu ouvert à d’autres processus RH comme la gestion des notes de frais, des absences, l’onboarding… Aujourd’hui, la start-up travaille avec 2500 entreprises, essentiellement des PME Découvrez gratuitement les avis anonymes des employés (avantages et inconvénients) pour mieux choisir votre job. Ce que je préfère le plus, c’est la rapidité à laquelle le support me répond lorsque j’ai une question. Un cabinet RH s’occupe de tout, beaucoup moins cher et surtout, est beaucoup plus réactif. Avis certifiés Via connexion Linkedin. Automatisez votre paie et vos processus RH pour vous concentrer sur l'essentiel. Voici un tableau récapitulatif des offres de PayFit : *prix avec réduction. Y étaient particulièrement mis en avant la facilité d’utilisation et l’intuitivité de l’outil, ainsi que le support. Pour accélérer son développement, PayFit a déjà levé 89 millions d’euros. Et les banques de leur côté se montrent de plus en plus exigeantes quant à l’accord d’un crédit en 2020. Vos employés peuvent les saisir rapidement depuis leur espace personnel grâce à une technologie de reconnaissance de caractères qui scanne et extrait les informations du justificatif de paiement. Espagnol. Côté remise, vous pourrez bénéficier de 10% de réduction en cas de paiement annuel, et de 5% de réduction si vous participez au programme de test des nouvelles fonctionnalités. Simple, intuitive et flexible, PayFit permet d’automatiser les tâches liées à la paie pour vous faire gagner du temps et réduire vos coûts administratifs. Je pense que personne ne remet en cause la qualité infiniment supérieur d’un cabinet RH par rapport à ce genre d’outil. Par exemple, si vous avez négocié un contrat avec un socle de base et une option avec des garanties supérieures, vous devrez alors ajouter deux fois le même contrat, mais avec 2 options différentes. AED (Attestation employeur dématérialisée), DPAE (Déclaration préalable à l’embauche). Co-founder Javry. PayFit est un logiciel gestion de la paie et des ressources humaines. Un blog fréquemment alimenté par plusieurs publications hebdomadaires. Même si plus de 3 minutes se sont écoulées pour répondre à notre première question : “Existe-t-il une app dédiée pour votre service ?” (la réponse est non), nous avons reçu des réponses quasi-immédiates – et pertinentes – à nos interrogations suivantes. Pour commencer, PayFit dispose d’un chatbot pour poser vos premières questions lorsque vous commencez à naviguer sur son site web dédié. Il vous proposera par la suite un devis personnalisé suivant plusieurs critères, lors de la démonstration. Sans la réduction, comptez 17€ pour standard et 23€ pour avancé (par bulletin). 4 avis. Payer ses employés n'a jamais été aussi simple PayFit permet aux #PME de gérer facilement leurs #employés Pour découvrir notre solution, rendez-vous sur https://payfit.com L’utilisateur est accompagné tout le long de sa saisie par des fenêtres pop-up d’aide et un certain nombre de garde-fou évitant tout erreur de saisie. Grace aux langage JetLang, ils permettent aux experts de la paie de coder. excellent; bon; moyen; mauvais; horrible; 0.0%. Avant, Payfit facturait chaque mois à ses clients, après la réalisation de la prestation. PayFit automatise tout ce processus pour vous et met à jour les taux d’imposition de vos employés. Vous pourrez lui poser toutes vos questions sociales en paie, ainsi que vos questions sur le logiciel PayFit. 0 0 2 1 1. derniers avis clients. Fonctionnalités. facteurs dont le prix, les avis clients et les services proposés (liste non Payfit. L’accompagnement dédié est un réel plus pour l’utilisateur qui se sentira aidé et soutenu au moindre problème ou bug technique. Prix vérifier que la solution est faite pour vous. PayFit est une application Web de gestion de la paie et un système d'information pour les En effet, il est bien loin le temps où PayFit n'avait qu'une corde à son arc, la paie. 50.0%. Vous pouvez lui donner accès aux écritures comptables et aux livres de paie. Comme indiqué sur son site internet, PayFit est “une solution pensée pour les TPE-PME”. En plus de cela, l’automatisation des workflows, les dépôts et validations de congés, mais aussi l’aspect onboarding pour un nouvel employé. PayFit vous laisse aussi le choix de tester l’application avant de l’adopter. PayFit recrute en ce moment dans la région parisienne. Avis sur les entreprises; Culture d'entreprise; Les 20 entreprises avec les meilleurs avantages; Les 20 entreprises avec les meilleures valeurs; Opportunités de carrière : top 15 des entreprises; Balance vie pro/vie perso : top 20 des entreprises; 10 métiers convoités des chercheurs d’emploi; Les 10 avantages sociaux les plus insolites ; Nouveau sur Glassdoor; COVID-19 : ressources utile Standard . Découvrez notre avis sur PayFit. Et en effet Payfit est le capitaine train du bulletin de salaire En vigueur depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source implique que l’impôt sur le revenu des salariés et assimilés soit directement prélevé par l’employeur (ou la caisse de retraite) sur la fiche de paie de l’employé. Elle se destine d’abord aux entreprises qui ne disposent pas en interne d’un service paie et/ou RH, même s’il est tout à fait possible aussi d’internaliser la paie et d’utiliser PayFit. Pour faciliter tout le processus de création de notes de frais, PayFit dispose d’une fonctionnalité qui en centralise toute la gestion, à la manière d’un logiciel de notes de frais classique. Vous pouvez visualiser et actualiser vos fiches de paie en temps réel et, pour vous assurer de rester en conformité avec la loi, PayFit se charge de la veille légale et conventionnelle quotidiennement. il faut savoir que payfit est très cher aussi bien plus cher qu’un comptable qui s’occupe du social et des bulletin de paie la différence doit se faire à la quantité peut etre qu’avec 20 salariés payfit devient moins cher ou intéressant en tout cas quand on a très peu de bulletin de salaire il n’est pas du tout intéressant vu son prix . Un Centre d’aide clair et bien conçu, comprenant notamment un Guide d’utilisation employé et administrateur. Cela signifie que vous pouvez solliciter à tout moment un expert dédié à votre activité, qui se chargera aussi de vous former à l’outil. PayFit permet également Nous sommes ainsi passés d’un besoin en fonds de roulement (BFR) positif à négatif. Catégories Secrétariat social. Montrer la Version originale. PayFit c'est donc un outil très complet de gestion de paie et des process RH qui vous permet de gérer efficacement votre entreprise grâce à des fonctionnalités innovantes. Aujourd'hui, et suite à une levée de fonds de 70 millions d'euros en juin 2019, la start-up voit son champ de compétences élargi. Ergonomique et intuitif, il se révèle aisé à prendre en main avec une courbe d’apprentissage rapide. Tout ce qui est réalisable via Net Entreprise est géré 100% par PayFit, et pout le reste (mutuelle, prévoyance…), PayFit vous accompagne. Enfin, PayFit propose plusieurs ressources pour vous aider à gagner en autonomie : Au moment d’écrire cet avis, PayFit compte peu d’avis clients sur internet. Tous les prélèvements sont synthétisés sur votre Tableau de bord. En cela, on peut aussi le qualifier de logiciel SIRH (Système d’information des ressources humaines). Informations sur les revenus, la gestion, l'atmosphère! Ce dernier, particulièrement intéressant, offre en effet la possibilité de simplifier grandement la gestion des bulletins de paie. Il n’est pas possible d’effectuer un essai gratuit ou payant pour tester le logiciel. A l’époque, j’avais des étoiles dans les yeux à imaginer que tout cela allait se générer tout seul alors qu’avant je devais tout faire manuellement, avec le risque d’erreurs de … Même si ce n’est pas à proprement parler une fonctionnalité mais plutôt un service, vous appréciez de pouvoir accéder à un gestionnaire de paie dédié en illimité. Vous travaillez avec un expert-comptable ? Nous l’avons testé et le délai de réponse s’est avéré plutôt concluant. J’hésite à utiliser Payfit pour la gestion des bulletins de paie. Payfit est une solution SaaS de dématérialisation des fiches de paie. Certains d’entre vous l’utilisent ? Disponible en : Anglais. Par exemple la JEI (Jeune entreprise innovante) ou le CICE (Crédit d’Impôt pour la compétitivité et l’emploi), ce qui vous fait gagner un temps précieux. PayFit est LA start-up spécialisée dans la paie du moment. Date de l'expérience: 21 décembre 2020 Vous et vos employés peuvent s’en servir n’importe où et n’importe quand. C’est un outil clair et agréable à utiliser, même sans connaissances techniques. Vous en pensez quoi ? expérience. Enfin, PayFit est également un outil de communication interne qui agit à deux niveaux : Souscrire à l’une des offres PayFit se fait directement en ligne, mais ce n’est pas immédiat. 199€ € / Mois . Depuis l'onglet "Mon établissement" Depuis l'onglet Mon établissement, vous pourrez importer chaque mois rapidement les informations de tous vos employés (début de période, fin de période, écart du mois, solde). Avec compta clementine par ex je paie 10e/par mois la paie . Concernant ce dernier point, l’équipe PayFit nous a quand même indiqué que “des démonstrations personnalisées” étaient organisées pour vous permettre de “vous projeter sur la pertinence de la solution”. Découvrez la story de PayFit, la startup qui réinvente la gestion de la paye. Décréter la disruption ne suffit pas à dégager une valeur ajoutée quelconque sauf pour les entreprises qui se reconnaissent dans cette promesse. 25.0%. Soit autant de temps perdu à ne pas exécuter une tâche plus productive relative à son coeur de métier. Ils sont exportables au format Excel. Payfit est un outil 'self-serve' donc le premier km (la première paie) a été un peu sportive surtout quand on a l'habitude d'avoir externalisé ces tâches avant. Vous-êtes client ? Overall, je recommande. Son solde peut être créditeur (excédent) ou débiteur (négatif). Consultez avis sur PAYFIT France. Toutes les réductions et exonérations de cotisations sont calculées automatiquement. La paie c’est du sérieux, les risques sont grands. Nos articles sont écrits en toute indépendance et les avis émis sont les nôtres. Payfit semble vouloir se concentrer sur la sortie de nouvelles fonctionnalités (SIRH), avant de rendre son coeur d'activité (la paie) parfaitement opérationnel : à vouloir courir plusieurs lièvres à la fois, on risque de n'en attraper aucun ! Pour faire simple, on vous conseille comme on le ferait avec un proche. Mathieu Bernard, Country Manager France de PayFit qui vous expliquera comment gagner du temps au quotidien et créer de la valeur en se libérant de l'administratif. Pierre-Yves O. PME. Ils ne sont en aucun cas revus par les différentes marques avant que nous ne les publions. Les retours sur les services proposés par Payfit sont plutôt C’est très simple d’utilisation et automatique. De plus, le tableau de bord est très intuitif et agréable à utiliser. Le logiciel est effectivement assez simple d’utilisation avec une prise en main rapide même s’il faut consacrer au préalable du temps à la compréhension de la logique du logiciel. Elle met à disposition 3 fonctionnalités (validation d’une note de frais, génération de bulletins de paie, ajout d’une prime à un employé) pour vous permettre de découvrir son environnement. Faire un feedback négatif à l’un de ses collaborateurs n’est jamais agréable et c’est sans doute l’une des activités managériales les plus délicates à mener. Vous n’avez pas le temps de lire l’intégralité de notre avis sur PayFit ? En plus de ses fonctionnalités liées à la paie, PayFit est aussi un logiciel qui permet de gérer la vie professionnelle de vos employés en intégrant un volet Ressources Humaines. Il s’agit d’une solution en ligne de type SaaS (Software as a Service), dédiée principalement aux TPE-PME. DSN (Déclaration sociale nominative) mensuelle ou évènementielle. Afin de disposer d’un suivi statistique visuel des données de votre entreprise, le logiciel de gestion de la paie permet de générer des reportings personnalisés en tableau ou en graphique. Partagez votre Il n’y a qu’à voir le profil des clients de PayFit pour s’en convaincre, puisque parmi les 4 000 clients, la très grande majorité n’emploie pas d’expert paie en interne. Gagnez du temps sur la gestion de la paie & SIRH. Pour la 4ème année consécutive, Les Editions Tissot et PayFit ont réalisé une enquête auprès des professionnels des RH afin de mieux comprendre leur quotidien. L’employeur peut quant à lui valider les notes de frais, et même y intégrer un plafond à ne pas dépasser, s’il le souhaite. Tout en détaillant que “vous obtiendrez un retour entre 9h et 20h”. Payfit n’aurait pas été possible quinze ans plus tôt sans la technologie pour créer une solution qui puisse coder toute la complexité du droit français. Payfit présente une interface moderne, intuitive et ergonomique qui tranche avec les logiciels de paie plus traditionnels. Il surf simplement sur l’idée que le digital serait meilleur marché mais il suffit pourtant de peu de recherche pour comprendre qu’entre le prix, le temps et les problèmes générés par ce genre de solutions, un expert de la paie est beaucoup plus simple et moins onéreux. Pour une entreprise de quelques employés comme la vôtre, ce coût est important mais intéressant si vous avez prévu d’embaucher prochainement. Le site est intuitif et ergonomique, mais il faut s’armer de rigueur et d’organisation pour renseigner les cases qui précisent les jours de travail ou de congé, les primes et autres « particularités du mois ». Salut. Un expert-maison prendra contact avec vous pour vous proposer une offre dédiée. Le gérant d’Amabilis a, par exemple, loué sa «fluidité, [son] intuitivité ainsi que [sa] rapidité...». PayFit - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2021 Nous utilisons des cookies pour optimiser l'expérience des visiteurs de notre site web. Mais PayFit ne gère pas que la paie. Découvrez gratuitement les avis anonymes des employés (avantages et inconvénients) pour mieux choisir votre job. PayFit : avis final. J’utilise Payfit depuis bientôt 2 ans. Chaque employé peut poser ses congés et absences depuis son espace personnel, quel que soit leur type : congé payé, congé sans solde, RTT, repos, télétravail etc. Avis Clients Payfit. Lisez les avis sur PayFit, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. Vous gagnez un temps précieux et limitez les erreurs et les retards. Incapables, ignorants et pas réactifs pour un sou. Notre mission est simple : nous essayons de fournir des informations transparentes sur les différents produits & services à destination des entrepreneurs, travailleurs indépendants, freelances et professions libérales. Payfit – Avis du logiciel de paie – Présentation. PayFit permet de gérer deux aspects très chronophages et fastidieux : la paie et les RH. La néobanque pour les pros s’allie à October pour proposer des crédits allant jusqu’à 30 000 euros.
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