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Il suffit pourtant de quelques notions clés pour faire évoluer les pratiques managériales. Créez le planning de travail de vos salariés dans Word. est un processus de long terme, dont le succès dépend d’efforts continus. Ce sont eux qui feront ensuite le choix de se rapprocher de l’entreprise. Elle joue souvent le rôle d’un premier contact avec les chercheurs d’emploi, mais aussi avec les candidats passifs les plus curieux. Il repose sur la méthodologie Kanban qui consiste à déplacer toute tâche planifiée le long d’une série de « cartes » personnalisables. va plus loin : il rédige lui-même des messages d’approche personnalisés, à partir du contenu que le destinataire poste en ligne. En un seul clic. Au fur et à mesure qu’ils se rapprochent des fonctions marketing, les recruteurs leur ont emprunté des concepts sophistiqués qu’ils ont adapté à leurs propres missions. 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