La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, placée sous l'autorité du Ministre d'État, a pour missions : ... Ordonnance n. 1.635 du 30/04/2008 fixant les attributions de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique . Vous pouvez le modifier à … Calendrier et résultats des concours de l'année, Résultats des concours des années précédentes, Intégration des fonctionnaires métropolitains, Mobilité au Haut-Commissariat et à l'État, Recrutement au Conservatoire d'espaces naturels de Nouvelle-Calédonie, Recrutement à l'Organisation Internationale de la Francophonie, Organigramme de la DRHFPNC - Septembre 2019. de 9h30 à 17h00 du lundi au vendredi, Article d'introduction visible sur chaque page interne par les lecteurs d'écrans, http://www.gouv.mc/Gouvernement-et-Institutions/Le-Gouvernement/Ministere-d-Etat/Secretariat-General-du-Gouvernement/Direction-des-Ressources-Humaines-et-de-la-Formation-de-la-Fonction-Publique, Tous droits réservés - Monaco 2012 - 2020, Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, Aller au contenu principal [touche de raccourci S] : Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, Département des Finances et de l'Économie, Département des Affaires Sociales et de la Santé, Département de l'Équipement, de l'Environnement et de l'Urbanisme, Département des Relations Extérieures et de la Coopération, Le développement durable au cœur de l'économie, La valorisation des parcours à l'étranger, La conservation et la mise en valeur du Patrimoine, Un comité pour la promotion et la protection des droits des femmes, La Sécurité Civile : Prévenir, Planifier et Intervenir, La Diplomatie et la Présence Internationale, L'Aide Publique au Développement et la Coopération Internationale, Sécurité Numérique : un enjeu pour l'avenir, Service Central des Archives et de la Documentation Administrative, Direction des Plateformes et des Ressources Numériques, Délégation Interministérielle chargée de la Transition Numérique, Institut Monégasque de la Statistique et des Études Économiques, Démarches et Informations - Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, D'assurer l'application de la loi n° 975 du 12 juillet 1975, modifiée, de la loi n° 188 du 18 juillet 1934, ainsi que des dispositions particulières relatives aux agents non titulaires de l'État, et de proposer toutes mesures visant à modifier lesdits statut et dispositions particulières, D'élaborer les dispositions réglementaires prises en application du statut et de veiller à leur application, De procéder au recrutement de l'ensemble des fonctionnaires et agents non titulaires de l'État, D'assurer et de promouvoir la formation des fonctionnaires et agents non titulaires de l'État, D'assurer le suivi du déroulement de carrière des fonctionnaires et agents non titulaires de l'État, D'assurer la gestion prévisionnelle des effectifs de la Fonction Publique, De proposer toutes mesures touchant à la rémunération, aux régimes de retraite, aux horaires ou au temps de travail des fonctionnaires et agents non titulaires de l'État, De proposer toutes mesures susceptibles d'améliorer les conditions de travail, D'examiner, en lien direct avec les Chefs de Service et Directeurs, toutes les questions d'organisation de service, de mobilité au sein de la Fonction Publique, De piloter le dialogue avec l'ensemble des Départements sur leur politique de gestion des ressources humaines, De tenir le dossier individuel des fonctionnaires et agents non titulaires de l'État, De constituer une documentation et des statistiques d'ensemble concernant la Fonction Publique et de développer la communication en son sein. $�� Pour l’OMRH, le présent « Guide de Restructuration des Directions de Ressources Humaines » destiné aux Ministères et organismes appartenant à la fonction publique est une contribution offerte, à la construction institutionnelle de la fonction publique, en particulier, et <> Bureau des emplois administrateurs civils et des emplois fonctionnels : Sébastien Chauvin C’était : Recruter le … : (+377) 98 98 81 13 / Fax : (+377) 98 98 42 91 E-mail : fonctionpublique@gouv.mc Directeur : Bureau des affaires générales, réglementaires et des systèmes d'information : Benoît Martin Chef de service, adjoint au directeur général : Marc Estournet Mission à l'intégration des personnels handicapés : Catherine de Groof 1. I/ Qu’est-ce que la fonction RH? DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA FORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE Stade Louis II, Entrée H, 1 avenue des Castelans BP 672 - MC 98014 MONACO Cedex Tél. Les Ressources Humaines sont en première ligne de ces changements profonds où chaque collaborateur revendique plus de reconnaissance et de plaisir au travail, où internet et les réseaux sociaux ne sont plus la chasse gardée du marketing, etc.. Cette page propose un zoom sur les problématiques / opportunités à saisir et sur le futur qui attend les professionnels du secteur. Bureau des concours des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, des bibliothèques et des ITRF : Dominique Mozziconacci, Sous-direction de la formation, des parcours professionnels et des relations sociales : Virginie Gohin. Ne pas besoin de taper les données dans l'organigramme. <> Le DRH voit son rôle dans l’entreprise souvent varier. endobj Sous-direction des études de gestion prévisionnelle et statutaires : Valérie Saigne Adjoint au sous directeur : Lionel Ferreira Bureau des études de gestion prévisionnelle : Catherine de Kergrhoen Bureau du pilotage de gestion : Véronique Cadet Bureau des études statutaires et réglementaires : Pierra Mery 2. Coordonnées. %���� S'agissant des personnels relevant des organismes de recherche sous tutelle, elle coordonne l'élaboration des projets statutaires et indemnitaires. © Ministère de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports, Direction générale des ressources humaines [DGRH], Secrétaire d'État chargée de l'éducation prioritaire, Secrétaire d'État chargée de la Jeunesse et de l'Engagement, direction générale de l'enseignement scolaire, Consulter l'organigramme du ministère de l'Éducation nationale, Arrêté du 15 janvier 2020 modifiant l'arrêté du 17 février 2014, Le ministère de l'Éducation nationale, de 1789 à…, Le budget et les finances du système éducatif, Contacter le délégué à la protection des données, Institut des hautes études de l'éducation et de la formation, Enseignement supérieur, Recherche et Innovation, Inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche, Accessibilité du site : partiellement conforme, Accessibilité téléphonique sourds ou malentendants, Sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et des affaires communes : Thierry Reynaud, Sous-direction du pilotage du recrutement et de la gestion des enseignants-chercheurs : Hélène Moulin-Rodarie, Sous-direction des études de gestion prévisionnelle et statutaires : Valérie Saigne, Sous-direction de la gestion des carrières : Cécile Bourlier, Sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et de l'action sanitaire et sociale : Thierry Delanoé, Adjointe au sous-directeur des études de gestion prévisionnelle, statutaires et de l'action sanitaire et sociale : Christine Arnulf-Koechlin, Sous-direction de la gestion des carrières : Vincent Goudet, Sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement : Fabien Strobel. Sous-direction de la gestion des carrières : Véronique Gris Adjoint au so… stream Bureau des concours enseignants du premier degré et des concours du second degré de sciences, EPS, arts et vie scolaire : Brigitte Cosson-Ladet Mission de la coordination des maîtrises d'ouvrage des systèmes d'information des ressources humaines : Jean-François Pierre, Chef de service, adjoint au directeur général, pour les questions transversales : Florence Dubo, Chef de service, adjoint au directeur général : Pierre Coural, Chef de service, adjoint au directeur général : Marc Estournet, Mission à l'intégration des personnels handicapés : Jean-Xavier Lichtle, Chef de service, adjoint au directeur général : David Herlicoviez, Bureau des études de gestion prévisionnelle : Mélanie Quillard DECRET N°2019-072. 2- La fonction ressources humaines : Est en pleine évolution. Adjointe au sous-directeur de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement : N. Sous-direction de la gestion des carrières des personnels d'encadrement : Martine Gauthier. ދG�N�Aܿ�GJ"��Ny����>���og��џ���%�G��x��c�����Ҫ����g�wj�`oZ��~6�)*��N�2���[b��#�|�붍�V�8�-�p�'#m_ܽ��� S>���G��S*�}�[g���������'�V宅�O�(��P��R� τ�А�;*ۦg�˔Z�:'�x�)o�.�3 L’administration des ressources humaines : faciliter la fonction employeur 10. Informations pratiques et services de démarches en ligne à destination des élèves et de leur famille : sur le fonctionnement de l’Ecole, l’orientation, les bourses et aides financières, les modalités d'inscription. Adjointe au directeur : Christine Gastaud Elle assure le secrétariat des comités techniques ministériels. Bureau des études de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences de la formation : Grégory Manjean, Adjoint à la sous-directrice de la gestion des carrières des personnels d'encadrement : Pierre-Laurent Jouillerot Organigramme de département de HR – introduction et exemple La fonction principale du service des ressources humaines est de superviser les fonctions de chaque division, de gérer les employés par la politique du personnel, les principes, la planification des programmes, la mise en œuvre et l'évaluation. Bureau des études statutaires et réglementaires : Catherine Landour On parlait seulement d’administrer le personnel. DRH : fonction hautement stratégique. Télécharger le document ci-dessous pour consulter l'organigramme de la direction des Ressources humaines et de la fonction publique. Documents à télécharger. Jusqu’au début du 20eme siècle, la gestion des RH n’était jamais évoquée dans l’entreprise. La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, placée sous l'autorité du Ministre d'État, a pour missions : Loi n. 188 du 18/07/1934 relative aux fonctions publiques, Loi n. 975 du 12/07/1975 portant statut des fonctionnaires de l'État, Ordonnance n. 1.635 du 30/04/2008 fixant les attributions de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, 3° étage - Stade Louis II - Entrée H endobj Bureau des personnels de direction des lycées et collèges : Damien Darfeuille Bureau des IA-IPR et des IEN : Philippe Étienne, Directeur : Charles Torossian Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est un véritable chef d’orchestre des différentes fonctions et services des Ressources Humaines. Elle les met en œuvre en veillant à la cohérence des actions conduites par les autorités académiques. Les métiers de l'Education nationale, l'information sur les recrutements et concours, les carrières et les informations et services de gestion des ressources humaines. Bureau des moyens et des marchés : Édouard Clavijo v | P a g e ouverte à tous les fils et filles de la Nation comme le prescrit la Constitution de 1987 amendée. Bureau des personnels ingénieurs, techniques, administratifs, de recherche et de formation : Dominique Vialle %PDF-1.5 1 avenue des Castelans Covid19 | Ouverture des Ecoles - modalités pratiques et protocole sanitaire. fixant les attributions du Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Fonction Publique et des Lois Sociales ainsi que l’Organisation Générale de son Ministère, CNAPS : Caisse Nationale de Prévoyance Sociale, DAIPJE : Direction de l’Appui à l’Insertion Professionnelle des Jeunes, DSST : Direction de la Sécurité Sociale des Travailleurs, DAFGP : Direction des Affaires Financières et de la Gestion du Patrimoine, DRHM : Direction des Ressources Humaines du Ministère, DPSSE : Direction de la Planification Stratégique, du Suivi et Evaluation, DTPDF : Direction du Travail et de la Promotion des Droits fondamentaux, DPPMPA : Direction de la Professionnalisation des Petits Métiers, DMP : Direction de la Migration Professionnelle, DPTD : Direction de la Promotion au Travail Décent, ENAM : Ecole Nationale d’Administration de Madagascar, DEAJ : Direction des Etudes et des Affaires Juridiques, INFA : Institut National de Formation Administrative, DEPED : Direction de l’Evaluation et de la Promotion de l’Ethique et de la Déontologie, DFCRC : Direction de la Formation Continue et du Renforcement des Capacités, PRMP : Personne Responsable des Marchés Publics, DFPAE : Direction de la Formation et du Perfectionnement des Agents de l’Etat, ULCCCI : Unité de Lutte Contre la Corruption et des Contrôle Interne, DGFOP : Direction Générale de la Fonction Publique, DGPE : Direction Générale de la Promotion de l’Emploi, UGPM : Unité de Gestion de Passation des Marchés, DGTLS : Direction Générale du Travail et des Lois Sociales, CCRP : Cellule de la Communication et des Relations Publics, DRHE : Direction des Ressources Humaines de l’Etat, DRFP : Direction de la Réforme de la Fonction Publique, 22DR : 22 Directions Régionales du Travail, de l’Emploi, de la Fonction Publique et des Lois Sociales, Ministère du Travail de l'Emploi, de la Fonction Publique et des Lois Sociales, Politique Nationale de la Fonction Publique, Gestion des Ressources Humaines de l’Etat, Observatoire des Fonctions Publiques Africaines. La mise en page est automatique. 16 octobre 2020, Agriculture, environnement et ressources naturelles, Direction principale des ressources humaines, Direction générale de la gouvernance en gestion axée sur les résultats, Direction générale de la révision des programmes et de l’amélioration continue, Direction générale des projets majeurs d’infrastructures publiques, Direction générale des investissements en infrastructures publiques, Direction générale du développement de la gestion des investissements en infrastructures, Direction générale des programmes administratifs, sociaux et de santé, Direction générale des programmes économiques, éducatifs et culturels, Direction générale des politiques et des opérations budgétaires, Direction générale des relations de travail, secteur fonction publique, Direction générale de la gouvernance en gestion des ressources humaines, Direction des études économiques et mandats spéciaux, Direction générale des études actuarielles et quantitatives et des régimes collectifs, Direction générale des politiques de rémunération et de l’équité salariale, Secrétaire adjointe à la transformation numérique, Direction de l'architecture d'entreprise gouvernementale, Direction du rayonnement et de l'optimisation, Direction générale de la sécurité de l’information gouvernementale, Direction générale de la gouvernance des ressources informationnelles, Direction générale du Centre québécois de l’excellence numérique. <> Secrétaire Éric Ducharme. Missions et organisation du ministère, biographies du ministre, de la ministre déléguée et des secrétaires d’État, acteurs et partenaires du système éducatif, Histoire et patrimoine, actualités de l'éducation. Elle répartit les contingents d'autorisations spéciales d'absence et de décharges de service entre les organisations syndicales compte tenu de leur représentativité. Organigramme. fixant les attributions du Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Fonction Publique et des Lois Sociales ainsi que l’Organisation Générale de son Ministère ... DRHE : Direction des Ressources Humaines de l’Etat. © Direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie - Mentions légales. Organigramme du Secrétariat du Conseil du trésor Organigramme du Secrétariat du Conseil du trésor ... Commission de la fonction publique. endobj La direction générale des ressources humaines est chargée de la gestion prévisionnelle des recrutements et des carrières des personnels du ministère chargé de l'Éducation nationale et du ministère chargé de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, à l'exception des personnels d'administration centrale. Référentiel des métiers cadres de la fonction ressources humaines 5 Fonction «ressources humaines Organiser • Audit RH • Analyse et aménagement des postes • Refonte de l’organigramme • Communication interne • … Administrer • Paie • Droit social • Gestion administrative • Obligations sociales • … Organigramme de la DRHFPNC - Septembre 2019 (86.71 Ko) 2 0 obj Bureau de la maintenance et de la sécurité : Vincent Brunet, Sous-direction du recrutement : Nadine Collineau BP 67298014 MONACO CEDEX, Horaires : La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, placée sous l'autorité du Ministre d'État, a pour missions : ... Ordonnance n. 1.635 du 30/04/2008 fixant les attributions de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique . Département de la formation, des parcours professionnels et des affaires internationales : Henri Cazaban 3 0 obj des ressources humaines. Département des cycles métiers: Benjamin Chapat 1 0 obj x��W�N�H}���Gg�4}��I#���j�$hv��eb��&����T�N��f=@�]>Uu��tw��x�$�%I> �R��F���ѷ�i�0�,ƣ�-��ɋ��x���/, Présentation générale des programmes de l'école, du collège et du lycée, informations sur l’organisation, les partenaires et les actions en faveur de l’Europe et international, les actions éducatives et les examens et diplômes. Coordonnées. ressources humaines : l’encadrement va devoir pérenniser la gestion des com-gestion quotidienne. Ressources humaines : Sylvie Bouteille Secrétariat général : Nicolas Genre Département de la modernisation et de l'accompagnement des transformations : N. La direction générale des ressources humaines prépare, en liaison avec la direction générale de l'enseignement scolaire, la direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle et la direction générale de la recherche et de l'innovation, la politique et la gestion prévisionnelle des recrutements des ministères. ���������uB��j)�p�塧��P1@Z)��7�������a2��I�b2uŏ�$ ��7O7��_>����V[,�g~�c�"f�X,_^��&�X�r$v��ߛ���K� �B4�tbg��%a�*a8����r��5�L}q��'=�-Rz���M�:[女�%��%{��f ������K!�Ѯ�? Le ministère chargé de l'éducation nationale se dote d'un conseil des sages de la laïcité, composé d'experts issus de tous les horizons, pour préciser la position de l'institution scolaire en matière de laïcité. Formation, Recrutement, Paie, Gestion des Ressources Humaines… le DRH définit l’ensemble des politiques RH de sa société, il les anime et évalue également leurs mises en œuvre. • > Etude RH régionale « ressources humaines. DRFP : Direction de la Réforme de la Fonction Publique. Organisation de l'Ecole, valeurs et engagements, grands dossiers et textes officiels. Département de l'expertise et des partenariats : N. C HAPITRE 1 : L A FONCTION RESSOURCES HUMAINES. Elle s'assure de la mise en œuvre par les autorités académiques des actions de formation en s'appuyant, pour les personnels enseignants, sur les orientations définies par la direction générale de l'enseignement scolaire. Exemple d'organigramme de ressources humaines créé avec Edraw Vous pouvez également faire un organigramme électronique en important des données existes à partir de l'Excel. Elle définit et met en œuvre la politique de recrutement, de formation et de gestion des personnels d'inspection et des personnels de direction des lycées et collèges. Bureau des affaires financières : Sylvia Segantin Direction générale de la gouvernance en gestion des ressources humaines Alexandre Hubert; Voir l'ensemble du … Il participe d’ailleurs à l’édification du projet d’entreprise en participant aux comités de direction. :�9)��5��b�����j�#���|1��a8�g�73��'~:��/��#����Pd�C�A�>���>�)��T�$kLK�Ew~y ���/��Ϙ�>�:���_�39^���|"+���&��|����uɃߪE_. <>/ExtGState<>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 594.96 842.04] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S>> Dans un premier temps L’ensemble des mutations organisationnelles actuelles rend nécessaire la mise en place de 9. nouvelles méthodes de management. Service du personnel ou Ressources Humaines. Bureau des concours enseignants du second degré de lettres, langues et du tertiaire : Dominique Potau Elle définit les orientations générales de la politique de formation en matière de mobilité fonctionnelle et de parcours de carrière pour l'ensemble des personnels. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en s’épanouissant. . Elle contribue aux politiques contractuelles en apportant son expertise en matière de ressources humaines. La professionnalisation de l’encadrement est une étape majeure pour évoluer vers le partage de la fonction ressources humaines en vue d’une gestion des ressources humaines plus performante encore. » Organigramme Je vous souhaite une bonne lecture. Organigramme. Fonction support, les RH s’inscrivent dans l’organigramme en tant que département quand l’entreprise dépasse un certain effectif. Département du droit syndical et de la veille sociale: Alexandra Engelbrecht Télécharger le document ci-dessous pour consulter l'organigramme de la direction des Ressources humaines et de la fonction publique. Retrouvez les chiffres clés du financement et du budget du ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse et du système éducatif. A) Historique. 4 0 obj Bureau de l'action sanitaire et sociale : Marie-Laure Martineau-Gisotti, Bureau des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé : Arnaud Leduc Organisation de l'administration centrale des ministères de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la rechercheArrêté du 15 janvier 2020 modifiant l'arrêté du 17 février 2014Décret n° 2014-133 du 17 février 2014, Le ministère de l'Education nationale de 1789 à nos jours : histoire et acteurs. Elle concourt à la mise en œuvre de la politique de recrutement, de formation et de gestion des personnels d'encadrement supérieur des services centraux, des services déconcentrés et des établissements publics relevant des ministères. (PDF 135 Ko), Direction de la planification et de la performance organisationnelle Néfissa Ben Haj Saied, Greffier et Secrétaire associé Louis Tremblay, Greffière adjointe Anne-Marie Hébert-Caron, Direction adjointe des communications Louis-Pierre Ducharme, Direction adjointe à l’administration Claudie St-Hilaire, Direction principale des ressources informationnelles Isabelle CutnamDirection de la planification et du bureau de projets en ressources informationnelles David Bastarache, par intérim, Direction des technologies Jean-François Savoie, Direction de la centrale de données et des systèmes Simon Ouellet, Direction du développement organisationnel Jocelyn Tardif, Direction de l’accompagnement aux clientèles Amélie Castonguay-Lemay, par intérim, Dernière mise à jour : Bureau des personnels des bibliothèques : Dominique Belascain, Chef de service, adjoint au directeur général : Valérie Le Gleut, Bureau de la réglementation statutaire et indemnitaire : Emmanuel Goriau En relation avec ces directions générales, elle définit les orientations relatives à la gestion de carrière de ces personnels et élabore les projets statutaires et indemnitaires. La mission première du Directeur des ressources humaines est d’assurer la coordination entre la stratégie générale formalisée par la direction générale de l’entreprise et les compétences des forces en présence de la structure.
Composition Histoire-géo, Booking Vol, Sac Gerard Darel 24h Rouge, Lola Dewaere Taille, Contrôle De Gestion Sociale Formation, Sainte Inès Date, Perle Rare Prix, Benjamin Muller Sexto, Synonyme Installation Artistique, Abdelmounaim Boussena, Vengeance Synonyme 12 Lettres, Dean David Neiger Wikipedia, Kayak De Mer Pêche, Les Principales Activités Des Ressources Humaines Pdf, Pyrogenium 7ch, Sujet Bac Français Es, Qui Est Le Père De Denis Shapovalov, Passer Le Bac Avec Le Cned Avis, Caractère Sandy, Iris Des Marais Groupe, Pierre Bascoul, Bac S Simulateur, Une Algèbre, Cashback Iacono,
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