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Celui-ci repose sur cinq leviers complémentaires (organisation, technologie et innovation, personnel, produits et services, environnement) qui vont définir un nouveau modèle de gouvernance. Retrouvez Fonctions RH 4e édition : Politiques, métiers et outils des ressources humaines et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Broché, La librairie.com, une seule adresse, plus de 2500 Points Libraires répartis dans toute la France. Enseignante-conférencière, elle est responsable d’un cycle de cours pour le groupe INSEEC et intervient à l’ESSEC. Bien sur, tout cela reste subjectif, je compléterai cette liste avec vos remarques et avis. livre clair et explicite avec des résumé à la fin de chaque chapitre et des cas pratiques. Cinq entreprises représentatives de secteurs économiques différents ont partagé de manière ouverte et détaillée leurs expériences : AXA, PERNOD RICARD, SANOFI FRANCE, SCHNEIDER ELECTRIC et LES ECHOS. Something went wrong. Approches possibles de la numérisation et conséquences Parce que la connaissance et la coopération sont les clés de ce défi, la DRH est en première ligne. Pearson Education, Paru le 06/03/2020 Le digital au cœur de toutes les stratégies d’entreprise, Le classement de la maturité digitale des entreprises / Informatique, Web, numérique et digital / Un nouveau cycle schumpétérien avec le digital ? David Autissier est maître de conférences habilité à diriger des recherches à l’IAE Gustave Eiffel et directeur de la chaire ESSEC du changement. Les femmes et les hommes 6. De manière à éclairer cette métamorphose, l’auteur propose une approche diversifiée, à la fois historique, sociologique, managériale et économique, enrichie par de nombreux témoignages d’experts et de praticiens. Découvrez et achetez le livre Fonctions RH chez Pearson Education sur Lalibrairie.com. La nouvelle donne / Démarche proactive / Champ magnétique / Cherchez l’erreur / Par-dessus le marché / Sourcing mondial / Néophyte s’abstenir / Toucher dans le mille / Point trop n’en faut / Implication payante. une organisation. remote: "Veuillez remplir ce champ pour continuer. ", Garante de l’équité, de l’éthique, de l’innovation et de la place des hommes au sein des organisations, elle doit convertir les nouveaux défis qui se posent aux organisations en stratégie RH. Your recently viewed items and featured recommendations, Select the department you want to search in. Vos articles vus récemment et vos recommandations en vedette. date: "Veuillez entrer une date valide. Livre + manuel numérique + Multimédia + Anatomie interactive (60 mois), 12e édition Elaine Marieb, Suzanne Keller Un ouvrage pédagogique en couleurs qui incite à une lecture active. SSE et QSE. Please try your request again later. Instead, our system considers things like how recent a review is and if the reviewer bought the item on Amazon. "), Gestion des compétences et GPEC - 2ème édition, Les fondamentaux de la GRH - 100 défis RH illustrés: 100 défis RH illustrés, Le petit RH 2019 - Les pratiques indispensables: Les pratiques indispensables (2019), Les outils des RH - 4e éd. digits: "Veuillez entrer (seulement) une valeur numérique. Pour sortir de ce carrousel, utilisez votre touche de raccourci d'en-tête pour accéder à l'en-tête suivant ou précédent. 1 , une gestion particulière puisqu’elle concerne les. To get the free app, enter your mobile phone number. Et vous quels ouvrages me recommanderiez vous ? Il a créé en 2013 le cabinet Morgan Philips qui est à la pointe des méthodes de recrutement digitales. », Maurice LÉVY – Président du Directoire, Publicis Groupe, Introduction : une révolution d’une vitesse incomparable / Aux sources de la révolution / Tendance 1 – Be customer centric / Tendance 2 – Winner takes all – « Differentiate or die » / Tendance 3 – Develop your community / Tendance 4 – Dematerialize, share, disintermediate / Tendance 5 – Think ATAWAD (Any Time, Any Where, Any Device) / Tendance 6 – Data is king, Big Data is emperor / Tendance 7 – Connect everything / Tendance 8 – Test and learn / Tendance 9 – Adopt a new management / Tendance 10 – « Innovation is the only way to win » / Aux confins de la révolution : les dangers du nouveau monde digital. 2. « Révolution digitale : transformer la menace en opportunités », La transformation digitale des entreprises, Sommaire de Transformation digitale – 5 leviers pour l’entreprise, Sommaire de Recruter les meilleurs à l’ère digitale, L’auteur de Recruter les meilleurs à l’ère digitale, Savoir trouver les bons talents numériques, Innovations RH – Passer en mode digital et agile, Derniers articles paruniversityrh (voir tous). Nous entrons durablement dans l’ère de la grande transformation digitale des entreprises conduisant à revisiter profondément les pratiques collaboratives ainsi que la gestion du savoir, variables clés de cette transformation et génératrices de performances durables. http://www.cio-online.com/actualites/lire-savoir-trouver-les-bons-talents-numeriques-8179.html, A lire aussi Panorama des acteurs du Digital et des start-up dans le domaine des RH. Garante de l'équité, de l'éthique, de l'innovation et de la place des hommes au sein des organisations, elle doit convertir les nouveaux défis qui se posent aux organisations en stratégie RH. et dans un style adapté à chacun, ", Merci d’essayer à nouveau. maxlength: $.validator.format("Veuillez ne pas entrer plus de {0} caractères. Qu’est-ce que le mobile learning et qu’apporte cette approche ? There are 0 reviews and 0 ratings from the United States. Pro en... Ressources humaines - 73 outils - 14 plans d'action métier, Fonctions RH : Des stratégies, métiers et outils en transformation - 5e édition, Le petit RH 2020 - L'essentiel en bref: L'essentiel en bref (2020), Ressources humaines - Le manuel de référence - Label Fnege 2018, Fonctions RH + eText: Politiques, métiers et outils des ressources humaines. Livre bien construit et complet mais..... Livre complet, abordable, bien expliqué.... mais... j'enlève 2 étoiles non pas pour le contenu, mais car le fait de limiter la consultation de la version Kindle uniquement sur 2 supports est inadmissible...... Je travaille à la fois sur 2 PC, mon KIndle et même mon téléphone..... impossible d'utiliser cet ouvrage comme je l'entend..... On me propose de le racheter une seconde fois afin de pouvoir le consulter sur le support dont j'ai besoin à l'instant T ...... Je suis entrain de le lire, il y a quelques éléments que je découvre mais pour l’instant rien d’exceptionnel. Thèmes RH / Compétences / Coaching Quelles initiatives digitales et quelles méthodologies ont permis d’atteindre les résultats ? PEARSON (France); 4e édition édition (27 février 2015). Cette fonction d'achat continuera à charger des articles lorsque la touche Entrée est enfoncée. FONCTION RH 3E EDITION + ETEXT (ECO GESTION) (French Edition). Livre très intéressant qui traite l’ensemble des fonctions des Ressources Humaines. Certains livres ont été pour moi un véritable déclic dans la compréhension et la mise en oeuvre de la transformation digitale pour la fonction RH sachant que cette (r)évolution concerne bien l’ensemble de l’entreprise et de ses collaborateurs dans sa version étendue et non une vision réduite à la seule dimension RH. Cette perspective pluridisciplinaire et pragmatique, renouvelée et novatrice, offrira ainsi à un large public composé de dirigeants, de managers, de professionnels, de consultants et de chercheurs, la possibilité de mieux saisir les enjeux de cette transformation digitale et d’assurer son déploiement ou son évolution, dans les meilleures conditions. Maxi Fiches - Gestion des ressources humaines - 3e éd. Des tiers approuvés ont également recours à ces outils dans le cadre de notre affichage d’annonces. Enter your mobile number or email address below and we'll send you a link to download the free Kindle App. Les politiques de l’emploi Noté /5. (function($) {window.fnames = new Array(); window.ftypes = new Array();fnames[1]='FNAME';ftypes[1]='text';fnames[2]='LNAME';ftypes[2]='text';fnames[0]='EMAIL';ftypes[0]='email'; /* Levier : environnement Vous avez embauché un community manager et nommé un directeur du digital ? Alors que beaucoup de dirigeants d’entreprises craignent « l’ubérisation » et que de nombreux salariés redoutent « le déclassement », cet ouvrage a pour objectif de persuader chacun, cadre de grande entreprise, dirigeant de PME ou futur entrepreneur, que cette mutation porte en elle les germes de formidables opportunités pour peu qu’on maîtrise bien certaines règles fondamentales de ces nouvelles technologies. Le mouvement de la digitalisation est lancé depuis quelques années. Fonctions RH 4e édition : Politiques, métiers et outils des ressources humaines est un livre par Maurice Thévenet, Cécile Dejoux, Anne-Françoise Bender, Bérangère Condomines, Eléonore Marbot, Etienne Normand, Antoine Pennaforte, François Silva, Patrick Storhaye, publié le 2015-02-27. ", ", Charles-Henri Dumon, ancien dirigeant et l’un des fondateurs du groupe Michel page (l’un des spécialistes en recrutement des cadres). En s’appuyant sur de nombreux exemples de stratégies digitales réussies, à la fois dans de grandes entreprises, dans des entreprises de taille moyenne et dans des start-ups, ils fournissent des pistes pour aborder cette révolution numérique le plus efficacement possible. Jean-Pierre Bouchez, titulaire d’un PhD en sciences de gestion, est Président de PlaNet S@voir, consultant, conférencier et chercheur $.extend($.validator.messages, { Prime members enjoy FREE Delivery and exclusive access to music, movies, TV shows, original audio series, and Kindle books. 4. Il ne reste plus que 11 exemplaire(s) en stock (d'autres exemplaires sont en cours d'acheminement). Faire de la gestion des ressources humaines, ce n’est pas sortir de la logique de l’organisation, dont la raison "), Dans ce climat d’incertitude, la promesse du digital prend une ampleur considérable, parfois exagérée. L'article n'a pas été envoyé - Vérifiez vos adresses e-mail ! ", Please try again. Levier : produits et services Aujourd'hui, la fonction RH est au cœur de la transformation que vivent les entreprises. Comment s’est-il pérennisé ?Quel a été l’impact du digital sur les business models, le fonctionnement de l’entreprise et les méthodes de travail ? Fonctions RH 4e édition : Politiques, métiers et outils des ressources humaines. Un livre riche d’enseignements, véritable recueil de bonnes pratiques dans lequel le lecteur peut puiser. Achetez neuf ou d'occasion Les missions de la fonction Ressources humaines 3. Or, savoir recruter n’est pas inné, c’est une compétence comme les autres qu’il convient d’acquérir et de développer. Cet ouvrage décrit et analyse les enjeux actuels considérables associés à la triple rencontre du savoir, du numérique et de l’entreprise. Ces techniques modernes de recrutement vont aider les entreprises dans la recherche et la sélection de talents, mais aussi les futurs candidats à mieux préparer et ainsi éviter les erreurs fatales lors d’un entretien. L’organisation de la fonction 4. leur gestion comme une fonction … Cliquez pour partager sur Twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour partager sur Facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour envoyer par e-mail à un ami(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour partager sur Pocket(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour partager sur Pinterest(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour partager sur LinkedIn(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour partager sur Reddit(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour partager sur Tumblr(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour partager sur Skype(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Mobilité et Carrières : Panorama des acteurs du Digital et des Start-up dans le domaine de la mobilité, Jobboards & Plateformes de recrutement : Panorama des acteurs du Digital et des RH. * Translated default messages for the $ validation plugin. Pour calculer l'évaluation globale en nombre d'étoiles et la répartition en pourcentage par étoile, nous n'utilisons pas une moyenne simple. */ Regards collectifs de RH sur la transformation digitale La pyramide des RH. Vous possédez un site Internet, un compte Facebook ? La gestion des ressources humaines, c’est de la gestion. All Rights Reserved, Efficacité professionnelle & Développement personnel, Nudge et autres coups de pouce pour mieux apprendre, Pack Guide de survie aux réunions et Guide de survie aux réunions à distance. Livraison accélérée gratuite sur des millions d’articles, et bien plus. Désolé, un problème s'est produit lors de l'enregistrement de vos préférences en matière de cookies. 3. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Pernod Ricard – La digitalisation par le marketing client, Sanofi France – Développer des outils digitaux utiles pour les professionnels de santé et leurs patients, Schneider Electric – Le digital pour synergiser le groupe, ajouter de la valeur pour les clients et partenaires et lancer des solutions globales innovantes, Les Échos – Le groupe média le plus digitalisé du secteur. ", Powered by GiantChair. Comment donner des cours de français en ligne pendant le confinement du Covid ? Then you can start reading Kindle books on your smartphone, tablet, or computer - no Kindle device required. Levier : personnel David Fayon et Michaël Tartar proposent ici un outil de mesure de la maturité numérique collaboratif, évolutif et adaptable à tout type d’entreprise. There was an error retrieving your Wish Lists. Il publie régulièrement des points de vue dans les grands médias français (Le Monde, Les Echos, La Tribune). FONCTION RH 3E EDITION + ETEXT (ECO GESTION) (French Edition) [THEVENET, Maurice, DEJOUX, Cécile, MARBOT, Eléonore] on Amazon.com. DD et RSE. L’organisation des RH : Les RH au sein de l’entreprise. Il y a dans cette liste des ouvrages parfois éloignés du cœur des RH. Transformation digitale – 5 leviers pour l’entreprise. Cet ouvrage fait le point sur les questions suivantes : Quelle a été leur stratégie digitale ? Le contexte contemporain est marqué par des évolutions qui bouleversent les entreprises. ", Auteur-chercheur, elle étudie l’évolution RH de l’entreprise, les compétences du 21e siècle et les approches interdisciplinaires. En continuant d’utiliser notre site, vous acceptez que nous utilisions les cookies conformément à notre Politique sur les Cookies. Comment ont-elles abordé le digital ? : Les savoir-faire essentiels en GRH, GRH - Théories et nouvelles pratiques de la fonction RH, L'essentiel de la paie: 54 fiches pratiques. À la place, notre système tient compte de facteurs tels que l'ancienneté d'un commentaire et si le commentateur a acheté l'article sur Amazon. De nombreux exemples et témoignages d’acteurs majeurs en entreprise (Pierre & Vacances, Société Générale, Kaporal, Vitalia) et de cabinets spécialisés dans le numérique (Lecko, Alain Bensoussan), ainsi que des réflexions d’experts (Catherine Barba, Yann Gourvennec, Emmanuel Vivier, etc.) Au-delà du modèle de maturité digitale…. Prix 22.00. Un ouvrage entre la théorie et la pratique avec plus de 500 exercices pour s'entraîner + le cahier des corrigés d'exercices, Nous croyons en l'éducation, Comment ont-elles fait pour mettre en œuvre cette transformation ? range: $.validator.format("Veuillez entrer une valeur entre {0} et {1}. Les coûts de la fonction RH. number: "Veuillez entrer un nombre valide. ", Sélectionnez la section dans laquelle vous souhaitez faire votre recherche. L'essentiel des concepts et pratiques, 11e édition. Le développement de la gestion des ressources humaines 2. Vous souhaitez découvrir plus de produits ? des stratégies, métiers et outils en transformation, Manuel sur les missions, compétences, outils et méthodes de la gestion des ressources humaines au niveau de l'entreprise, du directeur des RH, du responsable des RH et du manager. ISBN 978-2-84769-864-0 Unable to add item to List. Garante de l'équité, de l'éthique, de l'innovation et de la place des hommes au sein des organisations, elle doit convertir les nouveaux défis qui se posent aux organisations en stratégie RH. Année de parution 2016 / La portabilité au cœur du digital / La nécessité d’un esprit entrepreneurial / Apprendre à fonctionner en écosystème / Il faut penser la transformation digitale. Les limites des organisations, le numérique, la nécessité d’innover, la crise de défiance sont autant de paramètres qui forment une équation complexe. "), En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées. Guide de référence pour démarrer rapidement sous Python, que l'on soit développeur débutant ou simplement concerné par l’innovation digitale. Le numérique change la donne pour les organisations Collection Pratiques d’entreprises 10 ans après Business Model Generation, le nouveau guide illustré révolutionnaire d'Alex Osterwalder et Yves Pigneur. There's a problem loading this menu right now. car apprendre, c'est toujours s'épanouir. Une certaine manière de penser l’entreprise montre ses limites : le mindset taylorien comme réponse unique est épuisé, les stratégies monolithiques sont limitées, la course à la taille est insuffisante et les organisations classiques sont inefficaces. Les membres Amazon Prime profitent de la livraison accélérée gratuite sur des millions d’articles, d’un accès à des milliers de films et séries sur Prime Video, et de nombreux autres avantages. Réseaux sociaux, mobilité, internet des objets, big data, intelligence artificielle, industrie 4.0, blockchain, économie du partage, agilité, open innovation… De nouveaux usages apportés par la révolution digitale envahissent notre quotidien et bouleversent les équilibres économiques. Il a été auparavant dirigeant au sein de grands groupes et est par ailleurs auteur de plusieurs ouvrages, ainsi que de nombreuses publications à caractère académique et professionnel. Ajoutez du texte personnalisé ici ou retirez le. Il analyse également les commentaires pour vérifier leur fiabilité. Les effectifs de la fonction RH. Au total, ce sont 6 références Fonction Rh Pearson que vous pouvez acheter dès à présent sur notre site. Se réinventer passe par une transformation vers des organisations agiles, capables de s’adapter en permanence à la réalité des affaires. En publiant Recruter les meilleurs l’re digitale aux éditions Eyrolles, il a décidé de partager quelques bonnes pratiques. Et si je décidais de Digitaliser la fonction RH – Un petit article ici pour vous proposer ici ma liste des 10 ouvrages incontournables pour accélérer la transformation digitale de la fonction RH et plus globalement de votre entreprise.. Il y a dans cette liste des ouvrages parfois éloignés du cœur des RH. min: $.validator.format("Veuillez entrer une valeur supérieure ou égale à {0}.") Avec eText, Fonction rh 2e ed + etext, Thevenet, Pearson France. Expert auprès de grands groupes en stratégie de transformation, il est l’auteur de nombreux ouvrages en changement et management. Ce capital learning se traduit par sa capacité à innover, transmettre et faire évoluer ses savoir-faire, ses processus et son expertise. Veuillez renouveler votre requête plus tard. Emily Metais-Wiersch est directrice conseil en stratégie et management, spécialiste des transformations digitales. | ressources humaines, c’est-à-dire les personnes qui composent. Emplois, métiers et compétences 7. continuer, Copyright © 2020, Pearson France. « Cet ouvrage devrait entrer dans la ligne des livres que l’on ne lit pas d’une traite et que l’on consulte régulièrement. Trouver tous les livres, en savoir plus sur l'auteur. Le cabinet est aujourd’hui présent dans dix pays dans le monde. Levier : technologie et innovation Fruit d’une analyse détaillée de la situation sur le terrain, il présente un référentiel des compétences et la définition précise de toutes les tâches à accomplir pour chaque fonction. Consulter la page Maurice Thévenet d'Amazon, Consulter la page Cécile Dejoux d'Amazon, Consulter la page Eléonore Marbot d'Amazon, Consulter la page Etienne Normand d'Amazon, Afficher ou modifier votre historique de navigation, Recyclage (y compris les équipements électriques et électroniques), Annonces basées sur vos centres d’intérêt.
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