Parce qu’on ne s’invente pas chargé.e de RH, nous regarderons les éléments suivants : Nous recherchons avant tout une personne ayant de fortes valeurs humaines pouvant s’intégrer dans le projet d’entreprise. Rémunération versée sur 14 mois. BAC+3 ALTERNANCE INITIAL. A ce titre, vous contribuez aux travaux de renforcement de l’attractivité de nos métiers en collaboration avec la direction de la communication de l’Acoss. Si vous êtes à la recherche d'un stage, une de nos offres vous correspond forcément ! Vous disposez d’une formation BAC+5 spécialisée en Ressources humaines et d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans le domaine de la formation professionnelle. Et notre client c’est l’ADIPH 35 ! Formation dispensée à Rennes et Au Mans. ✔︎ Tu n’as plus de dossiers du personnel au format papier depuis bien longtemps ? Si tu viens de te dire « Oui » à la fin de chaque question, rejoins notre Kommunauté et partage tes compétences ! L'ACOSS (Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale) est la caisse nationale de la Branche recouvrement de la Sécurité Sociale (14 000 collaborateurs). Tu connais et maîtrises les outils digitaux incontournables à tout bon RH 3.0, une lettre de motivation qui sort de l’ordinaire, Chef.fe de projet environnement de travail (F/H), Promouvoir l’emploi des personnes handicapées en Ille & Vilaine, Faciliter l’insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, Aider les entreprises privées et publiques au recrutement et la gestion de carrière de collaborateurs handicapés, Révision des process de paye en lien avec le nouveau cabinet d’expertise comptable, De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3/4), tu as, Récolte et analyse des candidatures et entretiens téléphoniques. BACHELOR Chargé.e des Ressources Humaines. Il joue un rôle clé dans le développement RH des entreprises. La DGRM assure également la contractualisation pluriannuelle des moyens et des objectifs métiers des organismes du réseau, l'évaluation de leurs performances, ainsi que l'animation du réseau des Urssaf. Vous disposez d’une formation BAC+5 spécialisée en Ressources humaines et d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans le domaine de la formation professionnelle. Accessible aux personnes en situation de handicap, Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d'un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau III (BTS, DUT). Elle garantit notamment la redistribution des recettes destinées au financement des prestations des 4 branches du régime général de la Sécurité Sociale (maladie, accident du travail et maladie professionnelle, famille, retraite. Dans ce cadre vous aurez pour missions principales : • L’offre de formation : contribuer à la définition de notre stratégie de formation, concevoir les offres de formation par population cible en lien avec les directions métier, les organismes et notre prestataire institutionnel de formation et accompagner leur mise en œuvre.• La réalisation d'études GPEC dans le cadre de l'observatoire national des métiers de la branche notamment au regard des impacts de la loi ESSOC sur nos métiers.• La coordination de la campagne annuelle de recrutement des métiers du contrôle : faire évoluer le processus de recrutement au regard des besoins identifiés par les organismes, définir une stratégie et des outils de sourcing (sites emplois, relations écoles, salons de recrutement, réseaux sociaux, partenariats, etc.). Rémunération 33000 / 36000 € brut annuel Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge des missions suivantes : Suivi des projets sur un périmètre international, du recrutement et de la gestion de Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. 72650 La Chapelle Saint Aubin Il se charge de la fonction RH pour une population donnée : site, filiale, région, établissement, etc. Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un.e : Chargé.e de Ressources Humaines (F/H). À l’issue de la formation, vous serez capable de garantir l’application du droit social individuel, contribuer à l’animation du dialogue social, mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences, recruter les collaborateurs, piloter la formation professionnelle, assurer la paie et les obligations sociales et élaborer les processus et les tableaux de bord RH. DRH, consultant en recrutement ou chargé de gestion des expatriés, retrouvez toutes les fiches métiers du secteur Ressources Humaines. Nous ferons le point avec toi pour connaître tes attentes et rechercherons des missions complémentaires pour arriver au temps de travail que tu recherches. ✔︎ Tu sais que le digital n’est pas un gros mot pour un RH ? du 07/09/2016, BACHELOR Chargé.e des Ressources Humaines ✔︎ Tu recherches un sens à ton travail, de la flexibilité tout en ayant la sécurité d’un contrat ? Chargé des ressources humaines La vision de Kom & Do, c’est que les compétences sont faites pour être partagées. Vous contribuerez également aux projets interbranches - ensemble des branches de la sécurité sociale (recouvrement, maladie, retraite, famille) - dans le domaine RH. Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines est dispensé sur les campus du Mans et de Rennes. Le responsable ressources humaines (RRH) est connu sous le nom de coordinateur ressources humaines ou gestionnaire ressources humaines. Le(la) chargé(e) de gestion des ressources humaines gagne entre 22 000 et 35 000 € par an en fonction de son niveau d’expérience (du débutant au confirmé). Chargé du développement des ressources humaines. Adjoint du directeur RH Arrêté du 30/08/2016 – Publié au J.O. ✔︎ Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une entreprise dynamique & à taille humaine ? Chargé de formation Super ! Le Titre Chargé(e) des Ressources humaines vous permet d'acquérir et/ou valider des connaissances et compétences opérationnelles dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines. . Plan d'accès Nous recherchons un(e) Chargé(e) des RH H/F, pour 9 mois à Guyancourt. Vos actions doivent permettre l’harmonisation et le renforcement de nos outils RH pour accompagner les transformations majeures de nos emplois en lien avec le développement du numérique, la dématérialisation, les changements de législation et les évolutions des réseaux. Parce qu’on ne s’invente pas chargé.e de RH, nous regarderons les éléments suivants : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3/4), tu as déjà travaillé sur des projets de digitalisation des outils RH. Chargé.e des Ressources Humaines délivré par Talis, MÉTIERS VISÉS Bac+3, licence gestion des ressources humaines : assistant ressources humaines, responsable paie; Bac+5 Master management, ou diplôme école de commerce : responsable RH, chargé d'études, consultant, Directeur. Cette formation très complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions intermédiaires RH. Chargé.e des Ressources Humaines délivré par Sup des RH Stage obligatoire de 22 semaines (Le Mans), J’ai connu AFOREM à la suite du salon de l’étudiant ainsi qu’a la recommandation d’un étudiant de l’école. LaSecuRecrute.fr permet à toute personne de consulter les informations sur la Sécurité sociale et ses métiers, et d’accéder aux offres de poste à pourvoir au sein des organismes de Sécurité sociale. Tu peux postuler en complétant ce formulaire, Chef.fe de projet environnement de travail (F/H) – Mise à disposition – Temps partiel basé à Rennes (35), Office Manager (F/H) – Mise à disposition – Temps plein basé à Rennes (35), Chargé(e) des Ressources Humaines – Temps partiel basé à Saint-Grégoire – ASAP, 128 boulevard Saint-Germain – 75006 Paris, En continuant à utiliser le site, vous acceptez l’utilisation des cookies. 02 43 88 29 42, L'équipe Vous faites preuve d'excellentes capacités d'organisation, d'écoute et de communication, de fortes compétences relationnelles et êtes dynamique et enthousiaste ! Nous contacter Dans le cadre de sa politique diversité, l'Acoss soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toujours là ? Plus d’informations Accepter. Vous maîtrisez les dispositifs de formation (CPF, Pro-A, bilan de compétences, plan de développement des compétences) et l’ingénierie pédagogique dans une approche de digitalisation de la formation. Le poste de Consultant(e) interne RH est à pourvoir au sein de la Direction de la Gestion du Réseau et des Moyens (DGRM) en charge du pilotage et de la mise en œuvre des politiques RH, budgétaires, immobilières et des achats des organismes du réseau. Ta pédagogie et tes qualités relationnelles te permettent d’accompagner les équipes dans ce … Agenda, En soumettant ce formulaire, j'accepte que mon adresse email soit enregistrée par l'école AFOREM dans le cadre de mon inscription.Consulter les mentios légales, Lorène, étudiante en Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines sur le campus de Rennes, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, Chargé.e de Développement Commercial et Marketing, Management d'Entreprise et Développement Commercial, Chargé.e de Communication et Marketing Digital, Management des Ressources Humaines et Droit Social, BTS Gestion des Transports et Logistique Associée, Nos offres d'emplois en alternance et en stage, Acquérir des compétences dans toutes les fonctions RH, Permettre aux profils plus techniques d’obtenir une double compétence de niveau Bac+3, Les différents modes de rupture du contrat de travail, La protection des représentants du personnel, La présélection et la sélection des candidats. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela. Le site de l'Onisep indique toutes les formations pour les principales fonctions relevant d’un département Ressources Humaines. Il peut être préparé dans son intégralité par validation progressive de 7 blocs de compétences pour une certification totale. Vous rejoindrez ainsi l’équipe GPEC de la sous-direction RH située au siège à Montreuil (93) qui assure le déploiement de la politique RH du réseau sur l’ensemble des URSSAF et l’accompagnement des équipes RH locales sur différentes dimensions transverses. Vous êtes partie prenante des projets RH de la branche, en lien avec :- les autres services de la DGRM (plus particulièrement, la sous-direction accompagnement du changement)- la DRH de l'Acoss- et plus globalement l’ensemble des Directions métiers de l'ACOSS. Vous maîtrisez les dispositifs de formation (CPF, Pro-A, bilan de compétences, plan de développement des compétences) et l’ingénierie pédagogique dans une approche de digitalisation de la formation. Tu veux mettre toutes les chances de ton côté pour obtenir ce job ? Gestionnaire de paie, 1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise, Stage obligatoire de 16 semaines (Rennes) Kom & Do recrute des personnes en CDI ou CDD, et met les compétences de ses salariés à disposition de ses clients. Sa mission est transverse. Acteur majeur du champ du handicap, l’ADIPH 35 a plusieurs objectifs : Dans un contexte de changement et de digitalisation, tu auras à conduire les différents projets liés aux Ressources Humaines : Et d’autres choses dont nous pourrons parler ensemble. Découvre tous nos conseils pour réaliser une lettre de motivation qui sort de l’ordinaire et préparer son entretien d’embauche. 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